Hardwareentwickler (m/w/d)

STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei

Kronach

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung
Persönliche Betreuung
Tarifliche Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ziel: Übernahme durch Kundenbetrieb

Zusammenfassung

Ein modernes Personalserviceunternehmen in Kronach sucht einen Hardwareentwickler (m/w/d), der innovative Elektronik Hardware-Lösungen entwickelt. Gefragt sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik, Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Stelle bietet unbefristete Festanstellung, persönliche Betreuung und tarifliche Vergütung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder Ähnliches.
  • Erste Erfahrungen mit Technologie-Plattformen, Schaltungstopologien und spezifischen Schlüsselbauteilen (z.B. ASICs).
  • Agile Arbeitsweise in der Entwicklung.

Aufgaben

  • Entwicklung von Elektronik Hardware‑Lösungen für innovative Systeme.
  • Definition des mechatronischen Gesamtkonzeptes und der Systemspezifikation.
  • Erstellung und Koordination der technischen Entwicklungsdokumentation.

Kenntnisse

Erfahrung mit Technologie-Plattformen
Agile Arbeitsweise
Kenntnisse in elektrischen und thermischen Simulationen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik o.Ä.

Tools

Mentor Expedition

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Hardwareentwickler (m/w/d)

Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei

  • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort

Kronach, Oberfranken

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Entwickler/in Digitale Medien
Stellenbeschreibung

Hardwareentwickler (m/w/d)

Deine Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Elektronik Hardware‑Lösungen für innovative Systeme (Licht, intelligente Oberflächen, E/E‑Systeme MiKo, motorische Antriebe)
  • Definition des mechatronischen Gesamtkonzeptes und der Systemspezifikation
  • Erstellung, Koordination und Überwachung der technischen Entwicklungsdokumentation (intern/extern) nach Automotive Standards
  • Layout/Schaltbilderstellung mit Mentor Expedition inkl. elektrische und thermische Simulation
  • Erarbeiten von neuen Produktideen und Schutzrechten für intelligente Oberflächen und mechatronische Systeme
  • Konzeptionelle Entwicklung von Technologie‑Plattformen, Schaltungstopologien und spezifischen Schlüsselbauteilen (z.B. ASICs)
  • Erstellung von Testspezifikationen und Mitarbeit bei der Testdurchführung
  • Aktive Rolle in interdisziplinären Projektteams unter Anwendung agiler Entwicklungsmethoden
  • Verantwortliche Durchführung der Designqualifizierung und Unterstützung des Design‑In Prozesses von neuen HW‑Lösungen bei Kunden
  • Bearbeiten und Steuern von Projekten mit vielen Schnittstellen außerhalb des eigenen Geschäftsbereiches einschließlich internationaler Projekte mit Abstimmung zu Kunden/Lieferanten
Dein Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik o.Ä.
  • Du besitzt erste Erfahrung mit Technologie‑Plattformen, Schaltungstopologien und spezifischen Schlüsselbauteilen (z.B. ASICs)
  • Du verfügst über die agile Arbeitsweise in der Entwicklung
  • Du weist Kenntnisse oder Erfahrung in Licht, intelligente Oberflächen, E/E‑Systeme MiKo und motorische Antriebe auf
  • Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
  • Unbefristete Festanstellung
  • Persönliche Betreuung
  • Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb
Wer sind wir?

Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg, Emsdetten und Suhl.
Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeitern und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.

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