Handler (m/w/d)

FedEx Europe; Urmitz; Presencial; EUR 15.000 - 22.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

FedEx Europe sucht eine/n Mitarbeiter/in für den Wareneingang/ -verladung in Rheinland-Pfalz. Als Handler Warehouse arbeiten Sie Mo-Fr 16:00–19:00 Uhr 15 Stunden pro Woche und sorgen für reibungslose Be- und Entladung.

Die Vergütung richtet sich nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie der übertariflichen Leistungsregelung; es erwarten Sie ein kollegiales Team und klare Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Responsabilidades

• Sicherstellen einer reibungslosen Be- und Entladung mit Hubwagen oder Stapler
• Sortieren und Überprüfung von Sendungen
• Erfassen, verarbeiten und scannen der EDV-Daten
• Ausführen allgemeiner Qualitätssicherungsarbeiten
• Sicherstellung einer korrekten Gefahrgutabfertigung unter Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben Kommunikation im Team
• und mit allen angrenzenden Schnittstellen

Descripción del empleo

Handler Warehouse (m/w/d) 15h/Woche Mo-Fr 16:00 - 19:00 Uhr.Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie der Regelungsabrede zu übertariflichen Leistungen

Ground Operations: Safe Onloading & Offloading of Vehicles, Scanning & Sorting of PackagesHandler Warehouse (m/w/d) 15h/Woche Mo-Fr 16:00 - 19:00 Uhr.Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie der Regelungsabrede zu übertariflichen Leistungen

Aufgaben

• Sicherstellen einer reibungslosen Be- und Entladung mit Hubwagen oder Stapler
• Sortieren und Überprüfung von Sendungen
• Erfassen, verarbeiten und scannen der EDV-Daten
• Ausführen allgemeiner Qualitätssicherungsarbeiten
• Sicherstellung einer korrekten Gefahrgutabfertigung unter Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben Kommunikation im Team

und mit allen angrenzenden Schnittstellen

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Chancengleichheit, Möglichkeiten und Vielfalt (EO&D)

Bei FedEx sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen, fairen und inklusiven Belegschaft ein und bieten allen Menschen gleiche Chancen, Fairness und Respekt – unabhängig davon, wer sie sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht alle Aspekte der Stellenbeschreibung vollständig abdeckt, da Sie genau die Person sein könnten, die wir für diese oder eine andere Position suchen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sonstigen durch nationale und internationale Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für unsere Mitarbeitenden sowie für Dritte, um gleichen Zugang, Inklusion und Fairness in Bezug auf alle geschützten Merkmale zu gewährleisten.