Hamburg Senior Professional DevSecOps Engineer (m/w/d) Host/Cobol

R+V Versicherung; Hamburg; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

38h-Woche

30 Tage Urlaub

14 Monatsgehälter

Weiterentwicklungsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Betriebsrestaurant

Job summary

Ein führender deutscher Versicherer in Hamburg sucht einen Senior Professional DevSecOps Engineer. In dieser Rolle betreuen Sie die Mainframe-Komponente des Dokumentenmanagementsystems und unterstützen die technologische Transformation. Gesucht wird jemand mit einem Informatik-Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation, fundierten Kenntnissen in COBOL und DB2 sowie Erfahrungen im DevSecOps. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice sowie umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement werden geboten.

Qualifications

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Erfahrung in Mainframe Entwicklung mit COBOL und DB2 erforderlich.
• Souveräner Umgang mit DevSecOps-Tools für Automatisierung von Build, Test und Deployment.

Responsibilities

• Betreuung der Mainframe-Komponente im Dokumentenmanagementsystem.
• Analyse neuer Anforderungen und Ableitung von User Stories.
• Unterstützung der technologischen Transformation hin zu modernen Systemen.

Skills

Mainframe Entwicklung

COBOL

DB2

DevSecOps

Fehlersuche

deutsche Sprachkenntnisse (mind. B2)

Education

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Tools

CoolGen

Job description

Senior Professional DevSecOps Engineer (m/w/d) Host/Cobol

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Du arbeitest im agilen Team Inputmanagement und betreust die Mainframe-Komponente unseres Dokumentenmanagementsystems, von der Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb.
• Analyse und Priorisierung neuer fachlicher und technischer Anforderungen, Ableitung klarer User Stories, Definition von Akzeptanzkriterien und Planung im Team.
• Du bringst Ideen ein, konzipierst Verbesserungen und erhöhst durch saubere Architektur, Tests und Monitoring die Stabilität der Anwendungen.
• Unterstützung der technologischen Transformation hin zu modernen Dokumentenmanagementsystemen, inklusive Migration, Schnittstellen und Datentransfer.
• Betrieb, Fehlermanagement und Performance Optimierung von Mainframebasierten DMS Prozessen sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen und IT Schnittstellen.

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Fundierte Erfahrung in der Mainframe Entwicklung und sicherer Umgang mit COBOL und DB2; Kenntnisse in CoolGen sind wünschenswert.
• Du arbeitest souverän im DevSecOps Umfeld und automatisierst Build, Test und Deployment mit passenden Tools.
• Praxis in Batch Verarbeitung und Fehlersuche, kombiniert mit strukturierter, qualitätsorientierter Arbeitsweise im agilen Umfeld.
• Du treibst Veränderung aktiv voran, lernst schnell und entwickelst dich und unsere DMS Landschaft kontinuierlich weiter.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich also auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.