Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Die Chemion Logistik GmbH bietet in Leverkusen eine spannende Position als Hafenmitarbeiter (m/w/d) in der Hafenlogistik. Die Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen, mit Vertretung in Dormagen oder Krefeld-Uerdingen und ist zunächst befristet.
Zu den Aufgaben gehören das An- und Abschließen von Binnenschiffen, Überwachung des Umschlages, Dokumentenabwicklung sowie Betrieb von Umschlagsgeräten wie Baggern und Hafenkranen.
Angebotsart: Arbeit
Hafen Mitarbeiter (m/w/d)
Arbeitgeber: CURRENTA GmbH & Co. OHG
Lern uns kennenDie Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
Wir suchen ab sofort einen Hafenmitarbeiter (m/w/d) für den Betrieb Hafenlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen. In Vertretung auch in Dormagen oder Krefeld-Uerdingen. Die Stelle ist erst befristet.
Deine Aufgaben im Wesentlichen:
abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse im Materialumschlag und Schiffentleerung von Massengütern wünschenswert
Tätigkeit als Tankerbrückenwart erfolgt nach Anlernphase (ca. 1/2 Jahr)
Kenntnisse aus dem Binnenschiff- und Gefahrgutbereich sowie Kran- und Baggerumschlag wünschenswert
Kranführerausweis, Fahrausweis für Erdbaumaschinen (kann bei Bedarf erworben werden)
Führerschein Klasse B
Vollkonti- Betrieb
In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.
Wir bieten: Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.