Gruppenleitung Terminalmanagement (m/w/d)

Flughafen Stuttgart GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsangebote

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Moderne Arbeitsplätze

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Flughafen Stuttgart GmbH sucht eine Gruppenleitung Terminalmanagement (m/w/d) in Vollzeit unbefristet am Standort Stuttgart. Sie führen das Terminalteam fachlich und disziplinarisch und sorgen für einen sicheren, regelkonformen Betrieb.

Sie steuern Betriebsabläufe, entwickeln Betriebskonzepte, koordinieren Projekte und überwachen externe Dienstleister. Bewerberinnen und Bewerber sollten Führungserfahrung in einem operativen Umfeld mitbringen und regulatorische Anforderungen beherrschen.

Qualifications

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich Terminalmanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und gesetzeskonformen Terminalbetriebs einschließlich der Umsetzung luftfahrtsicherheitsrelevanter Anforderungen
• Steuerung und Optimierung von Betriebsabläufen, Organisationsstrukturen und Personaleinsatzkonzepten
• Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von Betriebskonzepten, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen
• Initiierung, Leitung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte
• Steuerung externer Dienstleister, Betreiberinteressen und vertragliche Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für Stakeholder, Behörden, Fluggesellschaften und Dienstleister

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich Terminalmanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und gesetzeskonformen Terminalbetriebs einschliesslich der Umsetzung luftfahrtsicherheitsrelevanter Anforderungen
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen, Organisationsstrukturen und Personaleinsatzkonzepten
• Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von Betriebskonzepten, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Sicherstellung der Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Initiierung, Leitung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte zur Weiterentwicklung des Terminalbetriebs einschließlich Business-Case- und Investitionsplanung
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, Wahrnehmung der Betreiberinteressen sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und qualitativer Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, Behörden, Fluggesellschaften und Dienstleister sowie Übernahme des Schnittstellenmanagements

Skills

Führungserfahrung

Terminalbetrieb

Sicherer Betrieb

Regulatorische Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Verhandlungskompetenz

Kommunikation

Education

Studium Luftverkehr oder Betriebswirtschaft

Job description

Gruppenleitung Terminalmanagement (m/w/d)

• Vollzeit
• Unbefristet

Die Stelle ist mit39Stunden wöchentlich zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 12TVöD.

Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten workSTR2026!in Europa machen!

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich Terminalmanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und gesetzeskonformen Terminalbetriebs einschließlich der Umsetzung luftsicherheitsrelevanter Anforderungen
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen, Organisationsstrukturen und Personaleinsatzkonzepten unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen
• Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von Betriebskonzepten, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Sicherstellung der Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Initiierung, Leitung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte zur Weiterentwicklung des Terminalbetriebs einschließlich Business-Case- und Investitionsplanung
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, Wahrnehmung der Betreiberinteressen sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und qualitativer Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, Behörden, Fluggesellschaften und Dienstleister sowie Übernahme des Schnittstellenmanagements
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Luftverkehr, Betriebswirtschaft, Verkehrsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem operativen Umfeld, idealerweise im Flughafen-, Terminal- oder Sicherheitsbetrieb
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Teams und Organisationsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse betrieblicher, luftverkehrsrechtlicher und sicherheitsrelevanter Prozesse sowie ein hohes Verständnis für regulatorische Anforderungen
• Wünschenswerterweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Analyse, Gestaltung und Optimierung komplexer Betriebsprozesse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, Behörden und Dienstleistern

Faszination Flughafen

Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

Gesundheitsangebote

Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende sportlich zur Arbeit

Mitarbeiterrabatte

Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

Moderne Arbeitsplätze

Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

Zweite Rente

Unsere betriebliche Altersvorsorge sichert eine zweite Rente

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier .