Gruppenleitung oder pädagogische Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) 75 % – 100 % Krippe und Kindergarten

DRS; Gemeindeverwaltungsverband Altshausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Baden-Württemberg sucht eine engagierte Pädagogische Fachkraft für die Leitung einer Krippengruppe. Sie arbeiten in einem motivierten Team und legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS, vergleichbar mit TVöD, und es gibt umfangreiche Sozialleistungen. Bewerbungen sind bis zum 30.01.2026 möglich.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Plattform zur Verwaltung von Kitas

Corporate Benefits bei Partnern

Jobticket-Zuschuss

Qualifikationen

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Kreativität sind erforderlich.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Familien sind wichtig.
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung ist nötig.

Aufgaben

• Leitung einer Krippengruppe zusammen mit einem Team von Fachkräften.
• Unterstützung des Teams im Kindergartenbereich.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung im Kinderhaus.

Kenntnisse

Teamgeist

Kreativität

Engagement

Selbstständiges Arbeiten

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG

Jobbeschreibung

Das erwartet dich:

Die Gruppenleiterstelle einer Krippengruppe, unterstützt von einem Gruppenteam mit weiteren Pädagogischen Fachkräften.

oder eine Stelle als Pädagogische Fachkraft zur Unterstützung des Gruppen- und Teams in der Krippe.

Die Stelle als Pädagogische Fachkraft zur Unterstützung des Teams im Kindergartenbereich, mit den Schwerpunkten Kreativ-Welt oder Spiele-Welt.

Ein Kinderhaus mit vier Kindergarten- und zwei Krippen-Gruppen, mit bis zu 124 Plätzen. Es gibt verschiedene Betreuungsmodelle von der Halbtags- bis hin zur Ganztagsbetreuung bis zu 45 Stunden pro Woche, aus denen die Eltern wählen können.

Wir arbeiten mit einem offenen Konzept, das geprägt ist von klaren Absprachen, Strukturen und transparenter Kommunikation.

Freu Dich auf viele neugierige Kinder und ein motiviertes Team, eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern und einem unterstützenden Träger.

Mit Hilfe eines Einarbeitungskonzept wird Dir der Start bei uns erleichtert.

Flexible Arbeitszeiten: Ob Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest Du das passende Modell, welches durch einen Dienstplan klar geregelt ist. Die Stellen sind evtl. auch teilbar.

Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD).

Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Wissen und Können zu erweitern sowie Inhouse-Weiterbildungen.

Gerne geben wir Dir die Möglichkeit zur Hospitation in unserem Kinderhaus. Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG.
• Leidenschaft: Du brennst für die Arbeit mit Kindern, bist kreativ und engagiert.
• Teamgeist: Du liebst die Arbeit im Team und schätzt die Zusammenarbeit mit Familien.
• Du liebst es, selbständig und verantwortungsbewusst zu handeln und zu arbeiten.
• Motivation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine große Portion Empathie.
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig gestalten.

Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen

Franziska Weber (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]).

Für fachliche Fragen

Silvia Rupp (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus S. Ulrika gerne zur Verfügung. Bitte geben bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/667 an.

Bewerbung

Jetzt online bewerben! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung bis zum 30.01.2026.