Gruppenleitung (m/w/d) Elektrotechnik

Faculty of Applied Natural Sciences - TH Köln; Köln; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Ar-

Zusammenfassung

TH Köln sucht eine Leitung Elektrotechnik zur fachlichen Führung des 6-köpfigen Teams und zur Steuerung von Personalplanung und Kapazitäten an mehreren Standorten.

Sie tragen die fachliche Verantwortung als Elektrofachkraft, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und begleiten Inspektions-, Wartungs- sowie Instandhaltungsarbeiten. Erfahrung in Budgetcontrolling ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Elektrotechnik-Bereich und Personalplanung sind erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und Betrieb.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen und Wartung/Instandhaltung.

Aufgaben

• Leitung des Teams Elektrotechnik und Personalplanung.
• Verantwortliche Elektrofachkraft an Standorten Deutz, Südstadt und Leverkusen.
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und Anlagen.
• Planung und Begleitung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Fachliche Koordination, Überwachung und Abnahme von Installations- und Baumaßnahmen.
• Budgetplanung und Budgetcontrolling im eigenen Aufgabenbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamleitung

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss Elektrotechnik (Bachelorniveau) oder vergleichbar

Meister/in oder staatlich geprüfter Techniker/in Elektrotechnik

Ausbildereignung AEVO wünschenswert

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

• Personelle und fachliche Leitung der aktuell 6 Mitarbeitenden im Team Elektrotechnik
• Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Elektrotechnische Fachverantwortung und Aufsichtspflicht als verantwortliche Elektrofachkraft an den Standorten Deutz, Südstadt und Leverkusen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und Anlagen
• Planung und Begleitung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Fachliche Koordination, Überwachung und Abnahme von Installations- und Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und Durchführung des Budgetcontrollings sowie Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Vorgängen im eigenen Aufgabenbereich
• Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Alternativ Meister*in oder staatlich geprüfter Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Besitz der Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert
• Relevante fachpraktische Berufserfahrung
• Führungserfahrung
• Expertise im technischen Gebäudemanagement und -betrieb
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und technischen Regelwerke (z.B. ArbSchG, BetrSichV)
• Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Budgetcontrolling von Vorteil
• Routinierte Anwendung gängiger MS Office-Programme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Dienstleistungsorientierte und organisierte Arbeitsweise
• Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis zur EG 11 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.