Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich der Kindertagespflege

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Duisburg sucht eine Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d) im Jugendamt zur Klärung rechtlicher Fragen und Leitung von Projekten. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Hochschulausbildung und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 09.01.2026 in digitaler Form einzureichen.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach Erwerb der Qualifikation.
• Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung sind wünschenswert.

Aufgaben

• Klärung rechtlicher Grundsatzfragen.
• Projektleitung bei Sonderprojekten.
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle.

Kenntnisse

Kenntnisse in einschlägiger Gesetzgebung (SGB VIII, KiBiz, Landeskinderschutzgesetz NRW)

Team-, Konflikt- und Kooperationsbereitschaft

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung, vorzugsweise Soziale Arbeit oder Pädagogik

Tools

EDV-Kenntnisse

Software (Kita 2010)

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-Kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich der Kindertagespflege

Das Jugendamt mit seinen etwa 1.800 Mitarbeitenden bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld in einer teamorientierten Organisationsstruktur. Es handelt sich um eine Stelle in der Abteilung „Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Verwaltung Kinder- und Jugendeinrichtungen“.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Klärung rechtlicher Grundsatzfragen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• fachliche Zuständigkeit und Beratung für Vertretungsmodelle
• Beschwerdemanagement
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Vertretung des Trägers in übergreifenden Gremien
• Projektleitung bei Sonderprojekten, z. B.: Integrationskurse mit Kindern, europaweite Ausschreibungen etc.
• Sonderaufgaben des Sachgebietes wahrnehmen, wie z. B.:
  • eigenständige Ausarbeitung von zukünftigen Handlungsempfehlungen und Ratsvorlagen für die Hierarchie vorbereiten
  • Erstellen von Vorlagen für politische Gremien
  • regelmäßige Anpassung der kommunalen Bestimmungen (Satzung sowie die Richtlinie Kindertagespflege) der Stadtverwaltung Duisburg
  • fachliche Beratung von Eltern und Kindertagespflegepersonen in Vertretungssituationen
  • Überwachung der Vertragseinhaltung der Kooperationsverträge
  • Vertretung des Sachgebietes bei externen Arbeitskreisen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
  • Presseanfragen bearbeiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise des Studienfaches Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Sozialarbeit/-pädagogik
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dafür dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse in einschlägiger Gesetzgebung (SGB VIII, KiBiz, Landeskinderschutzgesetz NRW)
• Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung sind wünschenswert
• Team-, Konflikt- und Kooperationsbereitschaft
• ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Beteiligten
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft, Termine außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen
• gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software (Kita 2010) einzuarbeiten

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab März 2026
• Unbefristete Einstellung, die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Die Einstellung erfolgt jedoch unbefristet.
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / S 17 TVöD SuE
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-23/50050699 (409) bis zum 09.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Tobias Wismach, Jugendamt, Telefon [phone].