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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Cyrus Digital sucht dich als motivierten Performance Marketing Experten, der gemeinsam mit renommierten D2C Brands Kampagnen plant, umsetzt und laufend optimiert. Du startest mit einer intensiven Einarbeitung und profitierst von einem klaren Entwicklungspfad hin zum Senior Manager.
Das Büro befindet sich im Schwabing, moderner Apple-Ausstattung und einem kollegialen Team mit hohem Anspruch unterstützen dich.
Du möchtest beruflich durchstarten und dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.
Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.
Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.
Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.
2 Jahre Berufserfahrung in Media Buying oder Performance Marketing erforderlich.
Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
Wohnsitz in München und mindestens sehr gute Deutschkenntnisse.
Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
Einen klaren Entwicklungspfad zum Senior Manager. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.
Telefonisches Kennenlernen
Abschlussgespräch
Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.