Growth Marketeer (m/w/d)

Frieda Health; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Frieda Health sucht einen Growth-Marketeer, der das Growth Engine aufbaut und als Verbindung zwischen Marketing, Sales, Product, Tech sowie Medical & Science fungiert. Du arbeitest unternehmerisch, AI-first und ergebnisorientiert, entwickelst Strategien gemeinsam mit der CEO und setzt sie messbar um.

Du führst Junior Marketing Manager, definierst Budgets, KPIs und Experimente, testest schnell relevante Hebel von Paid bis Organic und optimierst HCP-/Patienten-Flows.

Qualifikationen

• Ca. 5+ Jahre relevante Erfahrung in Growth, Digital Marketing oder Startup Operations.
• Growth Mindset statt Silo-Denken; Hebel nach Wirkung wählen.
• AI-native und hands-on; nutze LLMs, Automationen und neue Tools.
• Daten- und Business-Orientierung; denke in Funnel & Unit Economics.
• Kommunikation, Leadership & Ownership; Verantwortung übernehmen.
• Sprachen: Deutsch native, gutes Englisch; Healthcare-Erfahrung ist Plus.

Aufgaben

• Team und Schnittstellen führen: Junior Marketing Manager entwickeln und eng mit Sales, Product & Tech sowie Medical & Science zusammenarbeiten.
• Growth Engine ownen: Wachstumsziele, Channel-Portfolio und Budget steuern; CAC, CPL/CPA, ROI/ROAS, Funnel-Performance analysieren.
• Experimentieren statt verwalten: Bottlenecks finden, Hypothesen testen, Hebel skalieren.
• Patientinnen- und HCP-Flows optimieren: Sources, Website/Landing Pages, CRM/Nurture und digitale Conversion; HCP-Flow mit Sales koordinieren.
• AI-first bauen und automatisieren: AI, Automationen No-/Low-Code für Research, Copy, Landing Pages, Workflows, Analysen und Reporting.
• Campaigning und Performance verbinden: Insights in Value Propositions, Kampagnen, CTAs; testen mit Content-Team.

Kenntnisse

Growth Marketing

Team Leadership

Data-Driven

AI-First

Cross-Functional Collaboration

Strategic Thinking

Tools

LLMs

Automation Tools

CRM Systems

Jobbeschreibung

Als Growth Marketeer baust du Friedas Growth Engine. Du denkst wie ein Head of Growth
und arbeitest wie ein Growth Hacker: unternehmerisch, AI-first und konsequent
ergebnisorientiert. Statt Channels zu verwalten, findest du die größten Hebel in unseren
DTP- und HCP-Funnels, testest schnell selbst und skalierst, was funktioniert. Gemeinsam
mit der CEO entwickelst du Marketing und Growth als messbaren Wachstumsmotor weiter.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Team und Schnittstellen führen: Führe und entwickle Junior Marketing Manager
  und arbeite eng mit Sales, Product & Tech sowie Medical & Science zusammen -
  inklusive medizinischer Qualität und angemessener Compliance.
• Growth Engine ownen: Verantworte Wachstumsziele, Channel-Portfolio und Budget
  und steuere über CAC, CPL/CPA, Conversion, ROI/ROAS, Funnel-Performance und
  Unit Economics.
• Experimentieren statt verwalten: Finde Bottlenecks und Chancen, entwickle
  Hypothesen und teste neue Hebel schnell - von Paid und Organic über Referral und
  Partnerships bis zu HCP- und Offline-Ansätzen. Skaliere Gewinner, stoppe den Rest.
• Patientinnen- und HCP-Flows optimieren: Owne Sources, Website/Landing
  Pages, CRM/Nurture und digitale Conversion; beim HCP-Flow außerhalb des
  Außendienstes und eng verzahnt mit Sales.
• AI-first bauen und automatisieren: Nutze AI, Automationen und No-/Low-Code für
  Research, Ideation, Copy- und Creative-Varianten, Landing Pages, Workflows,
  Analysen und Reporting - und teste laufend neue Tools.
• Campaigning und Performance verbinden: Übersetze Insights in Value
  Propositions, Kampagnen, Claims, CTAs und testbare Assets und optimiere sie mit
  dem Marketing Content Team und unserem Performance-Marketing-Support anhand
  von Daten.

Fähigkeiten und Werte

• Unternehmerisches Growth-Profil: Ca. 5+ Jahre relevante Erfahrung in Growth,
  Digital Marketing, Startup Operations oder vergleichbar. Wichtiger als Titel oder Jahre: Du hast nachweislich Dinge aufgebaut, getestet und skaliert.
• Growth Mindset statt Silo-Denken: Du musst nicht B2C, B2B, CRM, Events und jeden Channel bereits gemacht haben. Du bist ein neugieriger Generalist, lernst schnell und wählst Hebel nach Wirkung statt Spezialgebiet.
• AI-native und extrem hands-on: AI ist für dich tägliches Arbeitswerkzeug. Du nutzt
  LLMs, Automationen und neue Tools aktiv und baust lieber selbst einen ersten Test, Landing Page, CRM-Flow oder Workflow, als lange Briefings zu schreiben.
• Daten- und Business-Orientierung: Du denkst in Funnels, Unit Economics und Business Cases, steuerst Budgets und Forecasts und triffst Entscheidungen pragmatisch anhand von Daten.
• Kommunikation, Leadership und Ownership: Du formulierst starkes Messaging, kannst eine Junior-Kolleg:in führen und entwickeln und übernimmst Verantwortung auch bei unklaren Problemen und wenig bestehender Infrastruktur.
• Sprachen & Healthcare: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Pflicht, sehr gutes Englisch ebenso. Digital-Health-, DiGA-, Medizinprodukt-, Pharma- oder Healthcare-Erfahrung ist ein starkes Plus, aber kein Muss.

Warum sich uns anschließen?

• Sinnvolle Wirkung: Verbessere die Versorgung von Frauen in den Wechseljahren.
• Echter Gestaltungsspielraum: Baue Friedas Growth-Funktion praktisch von Grund
  auf mit auf - mit direktem Zugang zur CEO und viel Freiheit zum Testen.
• Starke Teamkultur & flexibles Arbeiten: Flache Hierarchien, kurze Wege,
  Team-Events und Off-sites sowie remote-first in Deutschland mit regelmäßiger Zusammenarbeit im Berliner Office.
• Attraktive Konditionen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, flexible und großzügige
  Urlaubsregelung sowie individuell wählbare Benefits.

Über uns

Frieda Health ist ein innovatives Digital-Health-Unternehmen an der Schnittstelle von
Medizin, Technologie und Female Health. Wir treiben die evidenzbasierte Versorgung von
Frauen in den Wechseljahren voran. Im Fokus steht eine verschreibungsfähige digitale
Therapie („App auf Rezept“ i.e. DiGA), die wissenschaftlich fundiert ist und Patientinnen im Alltag individuell, ortsunabhängig und wirksam unterstützt.