Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
RxREVU, Inc. verantwortet den Aufbau einer verbindlichen Group-Supply-Chain über alle Programme und optimiert Cash Flow sowie EBIT-Marge der gesamten Gruppe, insbesondere im Intra-Company-Geschaft.
Zu Ihren Aufgaben gehören die gruppenweite Supply-Chain-Strategie, Steuerung post-BROMO und der Aufbau strategischer In-House-Kompetenzen bei Subsystemen und Equipment. Zusätzlich kartieren Sie Lieferanten, entwickeln Second Sources und prüfen Make/Buy-Entscheidungen.
Sie verantworten den Aufbau der eines verbindlichen Group-Supply-Chain uber alle Programme. Sie optimieren den Cash Flow sowie die EBIT-Marge uber die gesamte Gruppe, insbesondere imInta-Company-Geschaft.
Zu Ihren Aufgaben gehoren:
Gruppenweite Supply-Chain-Strategie: Steuerung post-BROMO, Optimierung des Inta-Group-Returns uber alle Programme, Aufbau strategischer In-House-Kompetenzen bei Subsystemen und Equipment.
Gruppenergebnis vor Einzeloptimum: Zielgroe ist die Optimierung von Cash Flow und EBIT-Marge uber die gesamte Gruppe, insbesondere im Intra-Company-Geschaft. Entscheidungen werden am Gesamtergebnis der Gruppe ausgerichtet statt an lokalen Optima; die Business Units bleiben eng eingebunden und wirken an dieser gemeinsamen Zielgroe mit.
Einkaufssynergien: Rahmenvertrage und Bedarfsbundelung uber Gesellschaftsgrenzen hinweg.
Lieferantenbasis: Kartierung und Risikobewertung der kritischen Lieferanten, Aufbau von Second Sources und belastbaren Mitigationsplanen.
Make/Buy und Integration: Bewertung von Eigenfertigung, Zukauf und Partnerschaften bzw. JV aus Wirtschaftlichkeits- und Souveranitatssicht.
Governance: verbindlicher gruppenweiter Owner mit Business Unit-ubergreifender Autoritat; Berichtslinie an den Vorstand; enge Abstimmung mit dem Group CTO zur Technologieseite der Beschaffung.