Group Manager (m/w/d) Risk Management Acquisition Finance

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Bank in Stuttgart sucht einen Gruppenleiter (m/w/d) im Risikomanagement. Diese Rolle umfasst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Spezialisten und die Verantwortung für Risikoanalysen in komplexen Finanzierungsstrukturen. Der ideale Kandidat hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen, mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzlich werden attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement

Leasingmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Kreditgeschäft mit komplexen Unternehmenskunden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Kommunikation in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Durchführung fundierter Risikoanalysen komplexer Finanzierungen.
• Verantwortlich für die Bewertung umfangreicher Transaktionsunterlagen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Risikomanagement

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails

Stellendetails zu: Group Manager (m/w/d) Risk Management Acquisition Finance

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landesbank Baden-Württemberg ADöR

Arbeitsort

Standort: Stuttgart

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Risikomanagement

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Referenznummer: 17046

Unternehmen: LBBW

Funktionsbereich: Risk Management Corporates & Corporate Finance

Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Sie denken bei Hebelfinanzierungen nicht an Schaltgetriebe? Das ist gut… Ein Leverage größer 3,0 und Non-Investment-Grade-Risiken treiben Ihnen keine Schweißperlen auf die Stirn? Noch besser! Es macht Ihnen Spaß, Teams zu führen und weiterzuentwickeln? Perfekt!

Tauchen Sie in die spannende Welt des Corporate Finance ein und gestalten Sie den weiteren Erfolg des Geschäftsfeldes Akquisitionsfinanzierungen an maßgeblicher Stelle mit. Langeweile gibt es bei uns nicht.

Konkrete Aufgaben: Die Gruppe 3421 Risk Management Acquisition Finance I ist für das Risikomanagement im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen, -übernahmen, Buy-outs, Spin-offs, größeren Aktienrückkäufen und Ausschüttungsfinanzierungen verantwortlich. Wir sind in unserem Geschäftsfeld seit über 25 Jahren erfolgreich und eine der Top-Adressen in Deutschland. Bei uns sind gute Ideen gefragt – sowohl im Neugeschäft (häufig als Konsortialführer) als auch bei der laufenden Begleitung der Engagements.

Ihre Rolle: Als Gruppenleitung verantworten Sie ein Team aus 8 Spezialisten. Sie begleiten Analysten bei der Identifikation risikorelevanter Sachverhalte und deren Würdigung bzw. Steuerung im Sinne eines aktiven Risikomanagements. Sie behalten stets den Überblick über die Risiken in komplexen Finanzierungsstrukturen, treffen Kreditentscheidungen und managen ein Portfolio mit breiter Branchendiversifizierung. Sie stehen in engem Austausch mit der Marktseite, anderen Facheinheiten und dem Kundenkontakt.

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden; Potenziale erkennen und Stärken fördern
• Sicherstellung fundierter wirtschaftlicher Risikoanalysen komplexer, cashflow-basierter Finanzierungen mit geschäftsfeldspezifischen Strukturierungs- und Analysetools
• Bewertung umfangreicher Transaktionsunterlagen und Verständnis risiko- sowie transaktionsorientierter, häufig englischsprachiger Kreditdokumentationen
• Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Gruppe im Rahmen von Bereichs-, Abteilungs- und Bankstrategie; Planung und Optimierung front-to-back-Prozesse
• Überwachung der Umsetzung getroffener Entscheidungen im aktiven Risikomanagement; Identifikation von Handlungsbedarfen und Einleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung; frühzeitige Ideeneinbringung in der Strukturierung
• Verantwortung der materiellen und systematischen Markt- und Risikobetrachtung des Portfolios in Zusammenarbeit mit der zuständigen Markteinheit
• Beratung zu strukturell anspruchsvollen Finanzierungen, Bearbeitung von Sonderthemen und bedarfsweise Vertretung der Abteilungsleitung im originären Aufgabengebiet

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und/oder nachgewiesene Führungseignung; mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Fachkompetenz im Kreditgeschäft mit komplexen Unternehmenskunden und/oder Finanzierungsgesellschaften; Erfahrung in der Projektleitung
• Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit und Motivation, Mitarbeiter:innen zu fördern und für Ziele zu begeistern; Freude an dynamischen Umfeldern mit kundenseitigen Deadlines
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskursfähigkeit; sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Selbstsicherheit, Ruhe in Stresssituationen, nachhaltige Vertretung der Position des Risikomanagements; Blick für das Wesentliche, Authentizität und Humor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Homeoffice möglich)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)

Kontakt

[e-mail]

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