Global Learning & Leadership Development Professional (m/w/d)

Knorr Bremse Group; München; Vor Ort; EUR 95.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Knorr-Bremse AG sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Learning & Leadership Development, um eine globale Lernlandschaft zu gestalten und Standards zu etablieren. Sie arbeiten eng mit Ländern zusammen und beraten Führungskräfte sowie HR-Partnern.

Sie bringen mehrjährige internationale Erfahrung mit, entwickeln globale Formate und steuern das Learning-Operating-Model. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Leadership Development oder in einem internationalen HR-Umfeld.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung globaler Learning- oder Leadership-Development-Initiativen oder vergleichbaren Transformationsvorhaben.
• Gutes Verständnis moderner Lernansätze und wirksame Führungsentwicklung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Konzeption einer skalierbaren und effizienten Learning- und Leadership-Development-Landschaft mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.
• Definition und Etablierung von globalen Standards, Prozessen und Steuerungsmechanismen für Learning und Leadership Development.
• Entwicklung und Implementierung eines zukunftsfähigen, globalen Learning-Operating-Models.
• Enge Zusammenarbeit mit Länderorganisationen, um globale Vorgaben lokal wirksam umzusetzen.
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu strategischen Learning- und Leadership-Development-Themen.

Kenntnisse

Leadership-Entwicklung

Kommunikationskompetenz

Influencing

Konzeptionelle Arbeitsweise

Ausbildung

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Psychologie / HR Management oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

ARBEITSORT: München /Deutschland| UNTERNEHMEN:Knorr-Bremse AG| ID DER AUSSCHREIBUNG:10562| Vollzeit |Unbefristet

• Konzeption einer skalierbaren und effizientenLearning- und Leadership-Development-Landschaftmit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Definition und Etablierung vonglobalen Standards, Prozessen und Steuerungsmechanismenfür Learning und Leadership Development
• Entwicklung und Weiterentwicklung globalerLeadership-Development-Formate und -Programmefür unterschiedliche Zielgruppen
• Entwicklung und Implementierung eines zukunftsfähigen, globalenLearning-Operating-Models
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mitLänderorganisationen, um globale Vorgaben lokal wirksam umzusetzen
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu strategischen Learning- und Leadership-Development-Themen
• Identifikation von Trends und Innovationen im Bereich Learning & Development sowie Leadership Development und deren Integration in die Organisation
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Wirkung von Lern- und Führungsentwicklungsmaßnahmen im gesamten Unternehmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR Management oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Leadership Development oder in einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder in der Beratung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von globalen Learning- oder Leadership-Development-Initiativen oder vergleichbaren Transformationsvorhaben
• Gutes Verständnis für moderne Lernansätze und wirksame Führungsentwicklung
• Erfahrung in internationalen Organisationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, konzeptionelle und zugleich umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Influencing-Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

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Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.