Global HR Project Coordinator (m/w/d)

Röhlig Logistics GmbH & Co. KG; Bremen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienunternehmen in interkulturelIe

Weiterbildungsmöglichkeiten & Ausland

Leistungsgerechtes Vergütungspaket

Zusammenfassung

Röhlig Logistics GmbH & Co. KG Western Bremen sucht eine/n Global HR Project Coordinator (m/w/d) und bietet eine spannende Schnittstellenrolle zwischen HR-Projektmanagement, Personalentwicklung und digitalen HR-Lösungen.

Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams in über 30 Ländern zusammen, gestalten globale Prozesse aktiv mit und treiben Innovative HR-Initiativen voran. Flache Hierarchien, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Interesse an digitalen HR-Lösungen und Freude daran, sich in neue IT-Tools und Systeme einzuarbeiten.

Aufgaben

• Learning & Development: Organisation des globalen Führungskräftetrainings Blue Step und Ausbau des E-Learning-Angebots.
• Performance Management: Betreuung des jährlichen Beurteilungsprozesses und Admin der Talentsoft-Software.
• Employee Engagement: Koordination der weltweiten Mitarbeiterbefragung und Ableitung von Maßnahmen.
• Globale HR-Initiativen: Koordination von Projekten in Bereichen Employer Branding, Diversity und Health & Safety.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Digitale HR-Lösungen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaft/Personalmanagement Studium

Tools

Talentsoft

LMS (Learning Management System)

IT-Tools

Jobbeschreibung

Logistik mit Zukunft – Ihre Karriere bei Röhlig Ob Seefracht, Luftfracht oder Kontraktlogistik – bei Röhlig Logistics gestalten Sie mit uns maßgeschneiderte Lösungen für die Welt von morgen.

Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen stehen wir seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. In unserem internationalen Team entwickeln Sie gemeinsam mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern individuelle Lösungen für unsere global agierenden Kunden. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem vertrauensvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die viel Raum für eigene Ideen lassen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, denn als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Röhlig Logistics GmbH & Co. KG ist das Corporate Head Office unseres weltweiten Röhlig-Netzwerks. Als Global HR Project Coordinator (m/w/d) werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Corporate Personnel Development und arbeiten eng mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen in mehr als 30 Ländern zusammen. Sie erwartet eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von HR-Projektmanagement, Personalentwicklung und digitalen HR-Lösungen – mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen. Dabei übernehmen Sie eigene Themen und gestalten globale HR-Prozesse und digitale Lösungen aktiv mit, die in unserem internationalen Netzwerk zum Einsatz kommen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Learning & Development: Sie organisieren und koordinieren unser jährliches globales Führungskräftetraining Blue Step und bauen unser internationales E-Learning-Angebot weiter aus. Darüber hinaus verantworten Sie die Administration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management Systems.
• Performance Management: Sie betreuen und optimieren unseren globalen Prozess für die jährlichen Beurteilungsgespräche und übernehmen die Administration sowie Weiterentwicklung unserer Softwarelösung Talentsoft.
• Employee Engagement: Sie koordinieren alle zwei Jahre unsere weltweite Mitarbeiterbefragung und begleiten die Landesgesellschaften bei der Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen.
• Globale HR-Initiativen: Sie koordinieren eigenverantwortlich verschiedene globale HR-Projekte – beispielsweise in den Bereichen Employer Branding, Diversity und Health & Safety – und treiben deren Umsetzung gemeinsam mit unseren internationalen HR-Teams voran.

Dieses Profil bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
• Interesse an digitalen HR-Lösungen und Freude daran, sich in neue IT-Tools und Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein gutes Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und verschiedenen Stakeholdern.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte.
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt direkt an der Weser in Kombination mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner.
• 30 Urlaubstage sowie ein freier Tag am Geburtstag.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Kooperation mit einem externen Dienstleister.
• Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder.

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kristina Niemeyer, Human Resources Manager, Tel.: [phone], gerne zur Verfügung. Weitere Informationen unter www.rohlig.com.

Whether it’s sea freight, air freight, or contract logistics, at Röhlig Logistics you’ll help create tailor‑made solutions that move the world forward. As a global, family‑owned company founded in Bremen, Germany in 1852, we’ve built our reputation on reliability and trusted partnerships. Join our international team of more than 2,700 colleagues across 35+ countries and collaborate on exciting projects for customers around the world. You’ll work in a supportive, trust‑based, and collaborative environment that values open communication and empowers you to share your ideas and grow professionally. At Röhlig, we’re committed to helping you build a long‑term career while maintaining a healthy work‑life balance — because we believe success is best achieved together.