Global Compensation

BayWa r.e. Global; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Innovationsführer im Bereich erneuerbare Energien in München sucht einen Manager Compensation & Benefits, um die globale Vergütungsstrategie zu gestalten. Diese Rolle umfasst die Leitung von Initiativen, die Analyse von Marktdaten und die Optimierung von Vergütungsprozessen. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder HR, relevante Erfahrung im Vergütungsbereich und ausgezeichnete analytische sowie Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Flexibles Arbeiten

Zugang zum Future Talent Program

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrungen mit der Optimierung von Vergütungsprozessen.

Aufgaben

• Leitung globaler Compensation & Benefits Initiativen.
• Marktdaten analysieren zur Unterstützung von Vergütungsentscheidungen.
• Gestaltung und Verbesserung von Bonusstrukturen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Problem-lösungsfähigkeiten

Zusammenarbeit

Proaktive Ansatz

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, HR oder Finanzen

Tools

MS Excel

PowerPoint

HR SaaS Systeme

Workday

SAP

Jobbeschreibung

DERE BayWa r.e. AG

About The Role

As Manager Compensation & Benefits, you will be a key driver in shaping and executing our global reward strategy at BayWa r.e. Working closely with senior HR leadership and cross‑functional teams, you'll ensure that our compensation and benefits structures are competitive, equitable, and future‑oriented, supporting both our people and business goals.

What You Will Do

• Lead and deliver strategic and operational global Compensation & Benefits initiatives.
• Participate in international and national compensation benchmarks; analyze market data and trends to guide decisions.
• Support the design and improvement of bonus structures and total reward frameworks, using modern HR tools and systems.
• Identify opportunities to optimize compensation processes and implement practical solutions.
• Collaborate on evolving salary systems and employee benefits to align with business strategy and market standards.
• Act as a trusted advisor on compensation topics, supporting stakeholders and change management initiatives.

What You Need To Succeed

• University degree in Business Administration, HR, Finance / Controlling, or related field.
• Proven Compensation & Benefits experience, ideally in an international corporate environment.
• Strong analytical skills with a structured, results‑oriented approach.
• Excellent communication skills and a collaborative working style.
• High reliability, quality awareness, and proactive problem‑solving ability.
• Proficiency in HR SaaS systems and advanced MS Excel / PowerPoint; Workday or SAP is a plus.
• Fluent in German and English, with the ability to communicate across all levels.
• Strategic mindset with empathy and people focus.

What's In It For You

• A dynamic, purpose‑driven organization committed to shaping the renewable energy future.
• Competitive compensation and benefits package.
• Flexible working hours and mobile working options to support work‑life balance.
• Access to our Future Talent Program with workshops, coaching, and development opportunities.
• Comprehensive training tailored to your career growth.
• On‑site amenities such as a coffee bar, canteen, and complimentary water.
• A personalized onboarding experience to help you settle in quickly and effectively.

Über BayWa r.e.

BayWa r.e. ist ein Team von Change Makern. Wir r.e.volutionieren Energie – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen, die für die Zukunft unseres Planeten so wichtig ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir den Wandel global. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits mehr als 4.000 Mitarbeitende weltweit mit lokalen Unternehmen zusammen, um die Zukunft des Energiesektors proaktiv zu gestalten.

Du bist uns wichtig

Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.

Contact

Dein Ansprechpartner in: Rajini Dhanik