Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

KCS Medical GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub plus bis zu 150 freie Tage im Jahr

Überpünktliche Lohnzahlung und tarifliche Zuschläge

Persönliche Ansprechpartner im Büro

Regelmäßige Besuche während des Einsatzes

Zusammenfassung

KCS Medical GmbH sucht Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für verschiedene Arbeitsorte. Die Rolle umfasst die Pflege und Betreuung von Patienten sowie die Unterstützung in der täglichen Versorgung.

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung ab 26 € pro Stunde und flexible Arbeitszeiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in haben und Freude an der Arbeit mit Menschen mitbringen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder Altenpfleger/in.
• Freude an einer sinnvollen Aufgabe und Bezug zur Medizin.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Patienten in der Grund- und Behandlungspflege.
• Unterstützung der Patienten in der täglichen Versorgung.

Kenntnisse

Pflege und Betreuung

Medizinische Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Arbeitgeber: KCS Medical GmbH

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit (bis zu 35 h/W flexibel)

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Patienten in der Grund- und Behandlungspflege.
• Unterstützung der Patienten in der täglichen Versorgung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder vergleichbares Qualifikationsniveau.
• Liebes zur Medizin und Freude an einer sinnvollen Aufgabe.

Benefits

• Stabilität und Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktiver Lohn: ab 26 € pro Stunde plus tarifliche Zuschläge.
• Flexible Arbeitszeiten: bis zu 35 h/W, keine Nachtschicht.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus bis zu 150 freie Tage im Jahr.
• Überpünktliche und vollständige Lohnzahlung, Abschlag zum 1. des Monats.
• Betreuung: persönliche Ansprechpartner im Büro, regelmäßige Besuche während Einsatz.
• Keine Rufbereitschaft und keine Einsätze außerhalb der vertraglichen Arbeitszeiten.
• Regionale Einsätze: monatlich abgestimmt in der Nähe.

Hinweis

Die Stellenanzeige bezieht sich ausschließlich auf Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.