Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Pflegeassistent (m/w/d)

St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Das St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH in Bremen sucht einen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Pflegeassistenten (m/w/d). Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Patientenpflege.

Zu den Leistungen gehören eine strukturierten Einarbeitung, hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach AVR-Caritas-Richtlinien. Bewerber mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.

Qualifikationen

• Sie haben Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Patienten im Krankenhaus.
• Kommunikative, ethische und psychosoziale Schwerpunkte im pflegerischen Handeln sind Ihnen wichtig.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Hauses.

Kenntnisse

Flexibilität

Teamfähigkeit

Pflegekompetenz

Stressmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene mindestens einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer oder Pflegeassistenten

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Pflegeassistent (m/w/d)

Bereiche: Pflege

Qualifikationen & Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene mindestens einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer oder Pflegeassistenten
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Patienten im Krankenhaus
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und teamfähig
• Sie haben ein ausgeprägtes pflegerisches Verständnis
• Ihnen sind kommunikative, ethische und psychosoziale Schwerpunkte im pflegerischen Handeln wichtig
• Sie haben ein gutes Stressmanagement und sind konfliktfähig
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild unseres Hauses und pflegen einen zugewandten, freundlichen Umgang mit Angehörigen und Kollegen
• Ein unbefristeter, innovativer Arbeitsplatz
• Eine strukturierte kollegiale Einarbeitung
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach den Richtlinien des AVR-Caritas
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Schulungen zum Thema Kinaesthetics und Begleitung durch speziell ausgebildete Trainer
• Die Möglichkeit, z.B. nach der Elternzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in den Pflegeberuf zurückzukehren

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bevorzugt behandelt.