Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg
Arbeitsort: Heidelberg, Neckar
Vertragsart: Vollzeit / Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen.
- Mit Empathie und Fachwissen begleiten Sie Kinder und ihre Angehörigen durch oft herausfordernde Situationen.
- In enger Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Berufsgruppen sorgen Sie für eine optimale Versorgung.
- Sie dokumentieren sorgfältig und tragen aktiv zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität bei.
- Auch bei der Anleitung von Auszubildenden bringen Sie sich mit Ihrer Erfahrung ein.
Ihr Profil
- Sie haben Ihre Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie erfolgreich abgeschlossen.
- In herausfordernden Situationen bewahren Sie aufgrund Ihrer fachlichen Kompetenz Ruhe und wirken mit Ihrem Einfühlungsvermögen positiv auf Kinder und ihre Eltern ein.
- Der Umgang mit Kindern und ihren Familien bereitet Ihnen Freude.
- Teamfähigkeit sowie Offenheit für neue Entwicklungen in der Pflege.
Wir bieten Ihnen
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln.
- Tarifliche Vergütung nach TV-PUK 8.
- Gezielte und systematische Einarbeitung.
- Certified Nursing Education (CNE) – multimediale Online‑Fortbildungsmöglichkeiten.
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken.
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung.
- Interdisziplinäres Teamwork.
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup‑Betreuung).
- … und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands.
EEO Statement
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.