Geschäftsleitung Modehaus (m/w/d)

PERRCON job network; Karlsruhe; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

6 Wochen Urlaub

Bonus

Mitarbeiter-Rabatt 25%

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

PERRCON job network sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, um eine renommierte Filiale im Großraum Karlsruhe zu leiten. Sie tragen Verantwortung für Umsatz, Servicequalität und Teamentwicklung in einem modebewussten Umfeld.

Sie führen Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte, coachen Führungskräfte und Mitarbeitende, sichern reibungslose Abläufe und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Filialen und Einkauf zusammen. Attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Textileinzelhandel.
• Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel.
• Branchenwissen und Leidenschaft für Mode
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Aufgaben

• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte.
• Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Filialen und Einkauf.
• Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für Kund*innen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Macherqualitäten

Kundenorientierung

Kennzahlenanalyse

Teamführung

Stilsicherheit/Trendbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Textileinzelhandel

Tools

Warenwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: hier leitest du ein renommiertes Modehaus mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team.

Standort: Großraum Karlsruhe.

Aufgaben

Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg

• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte
• Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf
• Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis der Kund*innen
• Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und Qualität

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
• Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
• Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Human Skills

• Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
• Mitreißende, motivierende Persönlichkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
• Führungspersönlichkeit
• Sicher im Umgang mit Kennzahlen
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Vorbild im Verkauf
• Teamorientiert
• Durchsetzungsstark
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchien
• 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
• Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
• 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
• Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten