Geschäftsführer (w/m/d) Ingenieurbüro

HEADMATCH; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehaltsrange 100.000 € – 130.000 €

Variable Komponente

Führungs- und Unternehmerperspektive

Kurze Entscheidungswege

Gestaltungsspielraum

Kundenbeziehungen/ Geschäftsentwickl.

Zusammenfassung

HEADMATCH sucht eine/n erfahrene/n Senior-Projektleiter oder technische Führungskraft im Berliner Süden, die/der die unternehmerische Gesamtverantwortung übernimmt. Sie führen ein 25-köpfiges Team, steuern Planung, Kalkulation und Projektsteuerung und entwickeln Kundenbeziehungen sowie neue Geschäftsfelder strategisch weiter.

Sie bringen umfassende Erfahrung in elektrischen Hochspannungs-/Energieinfrastrukturprojekten mit und gestalten neben der Technik auch die Unternehmensentwicklung aktiv

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erfahrung in der vollständigen Projektabwicklung von elektrischen Anlagen oder vergleichbaren Hochspannungs-/Energieinfrastrukturprojekten
• Idealerweise Erfahrung in Elektrotechnischer Anlagenplanung, Netzanalyse & Lastflussberechnung, EMV, Bauüberwachung & Qualitätssicherung
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Verantwortung für Teams oder mehrere Projektbeteiligte
• Bereitschaft, Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Verbindlichkeit

Aufgaben

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für ein etabliertes Ingenieurunternehmen
• Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden
• Einbringen Ihrer technischen Erfahrung in Planung, Projektierung, Kalkulation und Projektsteuerung
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie strategische Optimierung des Kundenportfolios
• Identifikation und Erschließung neuer Kunden, Projekte und Geschäftsfelder
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und internen Abläufen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und weiteren Marktteilnehmern

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamaufbau/ -entwicklung

Projektmanagement

Geschäftsentwicklung

Kundenbeziehungen

Strategische Planung

Entscheidungsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik Studium

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Ingenieurunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung und technischen Beratung im Umfeld der Energieinfrastruktur.

Das Unternehmen bearbeitet anspruchsvolle Projekte rund um komplexe Schaltanlagen in der Energieinfrastruktur und begleitet seine Kunden dabei von der technischen Konzeption und Planung über die Projektierung und Kalkulation bis hin zur Umsetzung.

Der Kundenkreis umfasst namhafte Akteure aus dem Umfeld von Energieversorgung, Netzinfrastruktur und Industrie.

Mit einem eingespielten Team von rund 25 Mitarbeitenden am Standort im Berliner Südwesten verfügt das Unternehmen über eine gewachsene fachliche Kompetenz und eine solide Marktposition. Gleichzeitig bestehen interessante Möglichkeiten, das Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, neue Kunden- und Geschäftsfelder zu erschließen und das bestehende Kundenportfolio gezielt auszubauen.

Die Position eignet sich ausdrücklich nicht nur für erfahrene Geschäftsführer. Interessant sind insbesondere auch Senior-Projektleiter, Projektmanager oder technische Führungskräfte, die bereits Verantwortung für komplexe Projekte und Teams übernehmen und nun den nächsten Schritt in eine ganzheitliche unternehmerische Verantwortung gehen möchten.

Aufgaben:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für ein etabliertes Ingenieurunternehmen
• Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden
• Einbringen Ihrer technischen Erfahrung in Planung, Projektierung, Kalkulation und Projektsteuerung
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie strategische Optimierung des Kundenportfolios
• Identifikation und Erschließung neuer Kunden, Projekte und Geschäftsfelder
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und internen Abläufen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und weiteren Marktteilnehmern

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Zwingend erforderlich: Erfahrung in der vollständigen Projektabwicklung von elektrischen (Schalt-)anlagen oder vergleichbaren Hochspannungs-/Energieinfrastrukturprojekten
• Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Fachthemen: Elektrotechnische Anlagenplanung (Niederspannung bis Hochspannung), Primär- und Sekundärtechnik, Netzanalyse & Lastflussberechnung, Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV), Bauüberwachung & Qualitätssicherung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, beispielsweise in der Verantwortung für Teams oder mehrere Projektbeteiligte
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Bereitschaft, neben der Technik auch Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten
• Interesse daran, das bestehende Kundenportfolio weiterzuentwickeln, neue Kunden zu gewinnen und zusätzliche Geschäftspotenziale zu erschließen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein hohes Maß an Verbindlichkeit

Benefits:

• Gehaltsrange von ca. 100.000 € - 130.000 € + variable Komponente (Unternehmenserfolg)
• Eine langfristig angelegte Führungs- und Unternehmerperspektive in einem etablierten Ingenieurunternehmen
• Ein fachlich anspruchsvolles Umfeld mit technisch interessanten Projekten
• Ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung aktiv selbst zu gestalten