Geschäftsführer (w/m/d) B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG

B. Braun Gruppe; Melsungen; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Unternehmensnetzwerke

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität, z. B. Job-Ticket oder Job-B

Job-Bike

Beruf & Familie-Angebote

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG sucht eine/n Head of Facility Management Deutschland (w/m/d) & Geschäftsführer (w/m/d) zur deutschlandweiten Steuerung des Facility Managements.

Sie bündeln Strategie, Governance und operative Leistungserbringung und tragen die Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Wachstum der Gesellschaft. Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, umfassende Kenntnisse der Betreiberverantwortung und der technischen Infrastruktur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Facility Management oder Corporate Real Estate.
• Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, technischer Gebäudeausrüstung und Infrastruktur.
• Umfassende Kenntnisse gesetzlicher, regulatorischer sowie compliancebezogener Anforderungen.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz in Investitionsbewertung, Budget- und Kostensteuerung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Governance-Strukturen und Organisationsmodellen.

Responsibilities

• Verantwortung für die deutschlandweite Governance und Weiterentwicklung des Facility Managements an den deutschen B. Braun Standorten.
• Definition und Etablierung einheitlicher Organisations-, Service-, Betriebs- und Steuerungsstandards.
• Gesamtverantwortung als Geschäftsführer der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG für Strategie, Organisation, Leistungsfähigkeit und wirtschaftliches Ergebnis.
• Weiterentwicklung der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG zu einem leistungsfähigen Facility-Service-Provider.
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Serviceportfolios.
• Führung der Bereiche Facility Management Deutschland sowie der Gesellschaft.

Skills

Führungserfahrung

Governance

Facility Management

Budget- und Kostenkontrolle

Strategische Planung

Education

Hochschulabschluss im relevanten Bereich

Tools

CAFM-Systeme

Job description

Der Zentralbereich Group Real Estate Management verantwortet die strategische Ausrichtung, Governance und wertorientierte Entwicklung des globalen Immobilienvermögens sowie der standortbezogenen Infrastruktur der B. Braun-Gruppe. Hierzu zählen Bürogebäude, Produktionsstätten, Dialysezentren und Logistikstandorte. Der Bereich gewährleistet deren wirksame Steuerung und leistet einen nachhaltigen Beitrag zu Wachstum, Unternehmenswert, Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Funktion Head of Facility Management Deutschland (w/m/d) & Geschäftsführer (w/m/d) B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG verbindet die deutschlandweite Steuerung des Facility Managements mit der operativen Leistungserbringung der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG. Durch die Bündelung beider Verantwortungsbereiche wird eine durchgängige strategische und operative Steuerung sichergestellt.

Aufgaben Und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die deutschlandweite Governance und Weiterentwicklung des Facility Managements an den deutschen B. Braun Standorten.
• Verantwortung für die Definition und Etablierung einheitlicher Organisations-, Service-, Betriebs- und Steuerungsstandards sowie die Ausrichtung der FM-Organisation an den Anforderungen der Geschäftsbereiche, Standorte und der Unternehmensstrategie.
• Gesamtverantwortung als Geschäftsführer der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG für Strategie, Organisation, Leistungsfähigkeit, Servicequalität und wirtschaftliches Ergebnis der Gesellschaft.
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG zu einem leistungsfähigen und effizienten Facility-Service-Provider.
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Serviceportfolios der Gesellschaft.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Facility Management Deutschland sowie der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG.Verantwortung für die organisatorische und personelle Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche und Mitarbeitenden.
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, einer effektiven Zusammenarbeit sowie einer bedarfsgerechten Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Betriebs-, Versorgungs- und Nutzungssicherheit der betreuten Immobilien, technischen Anlagen und Infrastrukturen.Sicherstellung der rechtskonformen Wahrnehmung aller Betreiberpflichten durch geeignete Risiko-, Compliance- und Kontrollmechanismen.
• Verantwortung für die deutschlandweite Investitions-, Maßnahmen- und Budgetplanung im Facility Management einschließlich der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Priorisierungsvorschlägen.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Facility Managements Deutschland und der B. Braun Facility Services GmbH & Co. KG.
• Weiterentwicklung von Controlling-, Steuerungs- und Verrechnungsmodellen zur nachhaltigen wirtschaftlichen Steuerung.
• Verantwortung für die nationale Dienstleister- und Beschaffungsstrategie im Facility Management.Steuerung und Weiterentwicklung strategischer Servicepartner zur Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit.
• Verantwortung für die Standardisierung und Digitalisierung der Facility-Management-Prozesse einschließlich CAFM-Systemen sowie des Flächen-, Gebäude- und Informationsmanagements.
• Verantwortung für das Energie-, Ressourcen- und Nachhaltigkeitsmanagement im Facility Management Deutschland.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der ESG-, Dekarbonisierungs- und Effizienzziele des Unternehmens in Zusammenarbeit mit den Standorten.
• Beratung der Regionalleitung Deutschland sowie relevanter Management- und Entscheidungsgremien bei standort-, betriebs- und investitionsrelevanten Fragestellungen.

Fachliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Facility Management, Corporate Real Estate Management, Building Services oder einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betreiberverantwortung, technische Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Anlagenbetrieb sowie technische Infrastruktur.
• Umfassende Kenntnisse relevanter gesetzlicher, regulatorischer sowie compliancebezogener Anforderungen.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz in den Bereichen Investitionsbewertung, Budget- und Kostensteuerung, Performance Management sowie Vertrags- und Beschaffungsmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Governance-Strukturen und Organisationsmodellen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprozesse sowie standortübergreifender Organisationen.

Persönliche Qualifikationen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit hoher Ergebnisorientierung.
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Überzeugende Kommunikations- und Präsentationskompetenz auf allen Managementebenen.
• Hohe Stakeholder-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Strategische Denkweise gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke.
• Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv voranzutreiben.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Entscheidungsstärke.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein nachhaltiger Qualitätsanspruch.

Benefits

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen

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