Geschäftsführer (m/w/d)

E.Gruppe; Rheinau; Vor Ort; EUR 180.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

E.GRUPPE sucht eine erfahrene Führungskraft für die operative Gesamtverantwortung der Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum.

Sie steuern Umsatz, Ergebnis und Cashflow, treiben Transparenz via KPIs, Forecasting und Reporting und arbeiten eng mit der Holding sowie Schwestergesellschaften zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativ geprägten Umfeld.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Steuerung des Unternehmens mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und Cashflow.
• Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterführung.
• Ausbau des Vertriebs und Pflege langjähriger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Hands-on-Mentalität

Verhandlungssicherheit Deutsch

Ausbildung

Elektrotechnik-Studium

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

ERP-Systeme

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

• Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
• Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
• Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
• Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
• Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
• Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
• Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
• Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
• Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften
• Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
• Beitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive

Deine Aufgaben

• Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
• Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
• Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
• Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
• Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
• Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
• Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
• Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
• Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften
• Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
• Beitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive

Darüber Freuen Wir Uns Bei Dir

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im Mittelstand
• Fundierte Erfahrung im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte) ist unabdingbar
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Wertschätzender, motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil

Persönlichkeit, Einstellung, Arbeitsweise und Motivation

• Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungsstark im offenen Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente und Vertrauen, nicht durch Anweisung
• Kommunikationssicher; kommuniziert direkt, rechtzeitig und ohne Überraschungen – auch bei schwierigen Themen
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Innovativ
• Offen für Veränderungen und Impulsgeber für Weiterentwicklungen – gleichzeitig aber mit dem Sinn für das Machbare ausgestattet
• Erfolgs- und zielorientiert, belastbar
• Kollaborativer Führungsstil: trifft Entscheidungen im Dialog mit dem Team und übernimmt Verantwortung gemeinsam, statt top-down anzuweisen
• Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern – Transparenz hat Vorrang vor Vertuschen
• Macher und Gestalter
• Loyal und integer
• Denkt und handelt strategisch und konzeptionell, ist aber gleichzeitig der operative Macher, der auch „die Ärmel hochkrempelt“ und tatkräftig mitarbeitet
• Hands-on orientiert

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Eine unternehmerische Schlüsselposition mit umfassender Gesamtverantwortung in einem gesunden, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
• Großen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE
• Die Möglichkeit, eine bestehende Erfolgsgeschichte aktiv weiterzuschreiben und die Mannschaft sowie die Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein erfahrenes, engagiertes Team, das mit Leidenschaft für hochwertige Elektrotechnik steht
• Den Rückhalt einer modernen, professionell aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsperspektive und kollegialem Austausch unter den Geschäftsführungen
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket