Geschäftsführer*in (m/w/d) - Softwareanbieter

Page Executive; Deutschland; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich SaaS mit Sitz in Berlin sucht eine/n Geschäftsführer*in (m/w/d). Sie repräsentieren die Firma und gestalten die strategische Weiterentwicklung. Verantwortung für ein Team von 50 Mitarbeitenden, mit Fokus auf Business Development und Vertrieb. Attraktive Vergütung sowie Exit-Beteiligung bei Unternehmensverkauf. Bewerben Sie sich jetzt für eine herausfordernde Rolle in der IT-Branche.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Exit-Beteiligung

Firmenwagen nach Bedarf

Einmalige Unternehmenskultur

Modernes Office mit Top-Ausstattung

Qualifikationen

• Hintergrund in der IT-Branche oder Erfahrung in technologiegetriebenen Unternehmen.
• Einschlägige Expertise mit Governance, Risk und Compliance (GRC) - SaaS-Produkten.
• Nachweisbare Erfahrung in Führung mittelgroßer Teams (40+ Mitarbeitende).

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden.
• Entwicklung und Umsetzung einer Neukunden- und Vertriebsstrategie bei bestehenden Kunden.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Business Development

Vertriebskompetenz

Jobbeschreibung

• Unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit strategischem Impact
• Attraktive Perspektiven durch Exit-Option und Wachstumspotenzial

About Our Client

Unser Mandant ist ein führender Anbieter innovativer SaaS-Lösungen im Governance, Risk und Compliance (GRC) Umfeld mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist als eigenständige Tochter aus einer renommierten Unternehmensberatung hervorgegangen.
Die Lösungen richten sich an Organisationen u.a. im KRITIS Umfeld, mit höchsten Anforderungen an Informationssicherheit, Datenschutz und Business Continuity Management. Im Mittelpunkt steht ein Geschäftsmodell, das auf maßgeschneiderten Softwarelösungen basiert und individuelle Kundenprojekte mit hoher strategischer Wertschöpfung ermöglicht.

Job Description

Als Geschäftsführer*in (m/w/d) repräsentieren Sie die Tochtergesellschaft als zentrale Führungspersönlichkeit nach außen. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Marktposition und sichern damit das nachhaltige Wachstum. Neben Verantwortung für die Belegschaft von rund 50 Mitarbeitenden liegt Ihr besonderer Fokus auf Business Development und Vertrieb, mit dem Ziel, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue Marktpotenziale zu erschließen.
Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet und bietet im Falle eines Unternehmensverkaufs die attraktive Perspektive einer Exit-Beteiligung. Sollte kein Verkauf realisiert werden, besteht die Option auf eine Verlängerung des Mandats.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer Neukunden- und Vertriebsstrategie für den privaten und den öffentlichen Sektor
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern
• Verantwortung für Geschäftsentwicklung, Umsatzwachstum und Profitabilität
• Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterunternehmen sowie regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand
• Sicherstellung einer wertschätzenden und effektiven Unternehmenskultur in einem stark technologiegeprägten Umfeld

The Successful Applicant

• Hintergrund in der IT-Branche oder Erfahrung in technologiegetriebenen Unternehmen
• Einschlägige Expertise mit Governance, Risk und Compliance (GRC) - SaaS-Produkten
• Erfahrung als Geschäftsführer*in, kaufmännische/r Leiter*in oder in einer vergleichbaren Verantwortungsposition
• Nachweisbare Erfahrung in Führung mittelgroßer Teams (40+ Mitarbeitende)
• Starke Business-Development- und Vertriebskompetenz, idealerweise im B2B-Softwareumfeld
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke

What's on Offer

• Attraktives Vergütungspaket und faire Bonusregelung
• Zusätzliche Exit-Beteiligung im Falle eines Unternehmensverkaufs
• Firmenwagen nach Bedarf möglich
• Befristung zunächst auf 3 Jahre, mit Option auf Verlängerung oder Exit-Beteiligung
• Einmalige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events, gemeinsamen Workations, uvm.
• Modernes Office mit Top-Notch Ausstattung und guter Anbindung