Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) – Hautklinik

Orbino Health; Chemnitz; Vor Ort; EUR 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie

Tarifliche Vergütung

VMS-Jobticket

Jobrad

Mitarbeiterparkplatz

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Grippenschutzimpfung

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Die Hautklinik am DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein sucht eine geschäftsführende Oberärztin oder einen geschäftsführenden Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Dermatoonkologie, Dermatochirurgie und Allergologie. Sie leiten die Abteilung, führen Studierende ein, arbeiten in klinischen Studien mit und setzen Leitlinien um.

Zudem übernehmen Sie Mitarbeit in administrativen Aufgaben und Personalverantwortung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten

Qualifikationen

• Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten abgeschlossen, mind. eine Zusatzbezeichnung.
• Fachlich versierte Persönlichkeit mit kooperativem Arbeitsstil.
• Führungserfahrung als Oberarzt vorhanden.
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Begeisterung.
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft.

Aufgaben

• Wissenschaftliches Arbeiten und Lehrveranstaltungen für Studierende im Rahmen des Medic-Modellstudiums.
• Teilnahme an klinischen Studien.
• Leitliniengerechte Versorgung von Patienten im Fachgebiet, stationär, tagesklinisch und ambulant.
• Schwerpunkt konservative Dermatologie und Personalführung.
• Unterstützung des Chefarztes in Leitungsaufgaben sowie Mitwirkung an administrativen Aufgaben.
• Ausbildung und Führung von nachgeordneten Ärzten sowie Physician Assistants.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten

Zusatzbezeichnung

Jobbeschreibung

Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) – Hautklinik

Über das Krankenhaus

Zur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte.

Die mehr als 1.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen behandeln pro Jahr circa 100.000 Patienten ambulant und stationär.

Die Hautklinik am DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist mit den angeschlossenen Hautkrebs- und Photophoresezentren die größte Hautklinik Mitteldeutschlands. In den Schwerpunkten Dermatoonkologie, Dermatochirurgie, Allergologie, Wundheilung und dermatologische Ästhetik werden Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt.

Seit 2023 ist die Klinik in das Medic-Ausbildungsprogramm Humanmedizin eingebunden.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliches Arbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende im Rahmen des Modellstudienganges „Medic“
• Teilnahme an klinischen Studien
• Leitliniengerechte Versorgung von Patienten im Fachgebiet, stationär, tagesklinisch und ambulant
• Schwerpunkt konservative Dermatologie und Personalführung
• Unterstützung des Chefarztes in allen Leitungsaufgaben sowie Mitwirkung an administrativen Aufgaben
• Übernahme von Personalverantwortung
• Ausbildung und Führung von nachgeordneten Ärzten sowie Physician Assistants
• Vorantreiben des medizinischen Leistungsangebotes der Klinik
• Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d) sowie mindestens eine Zusatzbezeichnung
• Fachlich versierte und einsatzbereite Persönlichkeit mit kooperativem Arbeitsstil
• Führungserfahrung als Oberarzt (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Begeisterung
• Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft
• Willkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im Bereich
• Attraktives Entgelt – Willkommensprämie, Tarifliche Vergütung mit verankerter Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle Mitarbeitervorteile
• Mobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Möglichkeit zur Erarbeitung von Zusatzurlaub
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatzversicherung „Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchung
• Sicherheit – Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzbetreuung
• Entwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung