Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Wohnen

Stiftung Finneck; Rastenberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine regionale diakonische Stiftung in Thüringen sucht eine Geschäftsbereichsleitung. Sie verantworten die Qualität und den Erfolg in der Eingliederungshilfe. Ideale Bewerber:innen haben ein relevantes Studium und Leitungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Teamkultur und Familienorientierung werden gefördert.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Umfangreicher Fortbildungskatalog

Familienorientierte Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe.
• Kenntnisse über besondere Wohnformen und Angebote für Menschen im Autismusspektrum.
• Erfahrungen in der Digitalisierung.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Qualität und wirtschaftlichen Erfolg des Geschäftsbereichs.
• Führung und Koordination des Teams von rund 200 Mitarbeitenden.
• Umsetzung des christlich-diakonischen Auftrags.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Know-how

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Überblick

Die Stiftung Finneck ist ein regionaler diakonischer Träger der Eingliederungshilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe und bietet eine breite Palette sozialer Dienstleistungen an, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Im Herzen Thüringens bietet sie zahlreiche Bildungsangebote für Jung und Alt und agiert unter dem Motto „verlässlich, lösungsfokussiert und inklusiv“. Die Angebote befinden sich an den Standorten Rastenberg, Sömmerda und Artern. Insgesamt engagieren sich im Unternehmensverbund rund 800 Mitarbeiter*innen, die darauf spezialisiert sind, Teilhabe zu ermöglichen, individuelle Lösungswege zu finden, den ca. 1.500 Klient*innen zur Seite zu stehen und so zu einer aktiven Verbesserung ihrer Lebensqualität beizutragen.

Für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Rastenberg eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Sie tragen die Verantwortung für die fachliche Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Geschäftsbereichs mit diversen Angeboten der ambulanten und stationären Eingliederungs-, Kinder- sowie Jugendhilfe – unter anderem mit den Schwerpunkten Autismus, Tages- sowie Frühförderung und Kitas.
• Sie führen und koordinieren den Geschäftsbereich mit rund 200 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit Ihren Leitungskolleg*innen und dem Vorstand und entwickeln den Bereich bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter.
• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte Ihres Bereiches, steigern die Kundenzufriedenheit (intern und extern) und gestalten und verfolgen die Managementstrategie sowie die wirtschaftlichen Ziele.
• In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie den christlich-diakonischen Auftrag und das Leitbild der Stiftung Finneck aktiv um.
• Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, kommunalen Akteur*innen und weiteren Partner*innen gestalten Sie proaktiv und vertreten den Geschäftsbereich in Gremien und Netzwerken.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik, des Sozialmanagements oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
• Sie bringen fundierte Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise im Bereich der besonderen Wohnformen oder Angeboten für Menschen im Autismusspektrum.
• Mit Ihrem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how gestalten Sie sowohl die fachliche als auch die wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs.
• Ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeit, Ihr wertschätzender und konsequenter Führungsstil sowie Ihre Freude an Innovationen motivieren Mitarbeitende und stärken die Zusammenarbeit.
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Digitalisierung runden Ihr Profil ab.

Benefits und Arbeitsbedingungen

• Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln Sie den Geschäftsbereich bedarfsorientiert weiter.
• Weiterentwicklung – Umfangreicher Fortbildungskatalog und fachliche Aktualität.
• Sinnstiftung – Engagement für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben der Klient*innen.
• Familienorientierter Arbeitgeber – Familie und Beruf vereinbaren, flexible Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Elternzeitflexibilität, finanzielle Zuschüsse uvm.
• Flexibilität – Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub.
• Persönliche und berufliche Entwicklung – Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen.
• Unternehmens- und Teamkultur – Kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, Events und Mitarbeitende-Feiern.