In Düsseldorf wartet eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Kindertagesbetreuung auf eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und pädagogischem Verständnis. Gesucht wird eine Gesamtleitung für den Bereich der Kindertagesbetreuung (w/m/d), die mehrere Kindertageseinrichtungen eines etablierten, gemeinnützigen Trägers fachlich, organisatorisch und strategisch verantwortet und deren Weiterentwicklung aktiv gestaltet.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD (Jahresbruttogehalt bis 866 € – je nach Erfahrung und Qualifikation)
- Monatliche Überstundenpauschale von bis zu 350 €
- 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Vorsorge
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Fahrrad-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität
Ihre Aufgaben
- Fach- und Dienstaufsicht über die Einrichtungsleitungen der aktuell 10 Kindertageseinrichtungen
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Kita-Verbund, einschließlich Budgetplanung und Wirtschaftssteuerung
- Sicherstellung von Belegung und Auslastung der Einrichtungen unter Berücksichtigung von Bedarfen und Qualität
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen des Trägers
- Vertretung in Gremien sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Strategische Kooperationen mit externen Partner:innen und Institutionen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaft
- Mehrjährige, einrichtungsübergreifende Leitungserfahrung in Kindertageseinrichtungen mit fundierter Erfahrung im Bereich frühkindlicher Entwicklung
- Praktische Erfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung
- Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ausgeprägtes strategisches Denken
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und digitalen Tools
- Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
- Starke Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zum professionellen Konfliktmanagement
- Begeisterung für Herausforderungen und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Reisebereitschaft
Kontakt
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219307220 und mobil unter +49 1525 2197927 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.