Gesamtbetriebsleiter / Leiter Operations (m/w/d) – Wärmepumpe, PV & Energietechnik

Woelke GmbH; Hamburg; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmenwagen

Leistungsgerechtes Gehalt

Zukunftsmarkt Energie

Résumé du poste

Woelke GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft als Gesamtbetriebsleiter/Leiter Operations. Sie verantworten die operativen Betriebe, koordinieren Montagekapazitäten und steuern Feinplanung, Abnahme und Abrechnung unserer Bau- und Montageprojekte.

Sie bringen Mehrjahre-Erfahrung in der Leitung von Betriebsleitern, fundierte Energietechnik-Kenntnisse und starkes Zahlenverständnis mit. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige operative Führungsverantwortung im Projektgeschäft.
• Technischer Hintergrund in Wärmepumpen, Photovoltaik, Speicher, SHK oder Elektroinstallation.
• Praxis im Aufbau, Steuerung und Integration von Subunternehmern.
• Strukturierte Arbeitsweise mit Kennzahlen- und ERP-Kompetenz.
• Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe.
• Reisebereitschaft für Standorte in Norden und Süden Deutschlands.

Responsabilités

• Operative Betriebe führen und lokale Betriebsleiter anweisen.
• Umsatzrealisierung inkl. Planung, Disposition, Montage, Abnahme und Abrechnung.
• Kapazitätsausbau durch Partnernetzwerk und Nachunternehmer.
• Schnittstellen SHK, Kältetechnik, Elektroinstallation verzahnen und Materialverfügbarkeit sicherstellen.
• Berichtslinie an Geschäftsführung; Zusammenarbeit mit Vertrieb/Marketing.
• KPI-gestützte Steuerung und Prozessstandardisierung.

Connaissances

Führungserfahrung im Montagebetrieb

Energietechnik Hintergrund

Nachunternehmermanagement

Struktur & Zahlenverständnis

Führungs- & Umsetzungsstärke

Reisebereitschaft

Formation

Meister-/Techniker-/Ingenieurabschluss

Outils

ERP-Systeme

Description du poste

Wir suchen für ein Unternehmen in unserem Verbund:

Das Unternehmen ist eine stark wachsende, inhabergeführte Unternehmensgruppe für moderne Energietechnik und dezentrale Energiesysteme (Wärmepumpe, Photovoltaik, Speicher, SHK & Elektro). Mit rund 140 Mitarbeitenden, mehreren operativen Handwerksbetrieben und Standorten im Norden und Süden Deutschlands sind wir auf klarem Expansionskurs.

Unsere Auftragslage ist exzellent. Unser Vertrieb gewinnt die Projekte – jetzt geht es darum, diesen Auftragsbestand mit erstklassigen Abläufen, starken Teams und verlässlichen Partnern in fertiggestellte Projekte, zufriedene Kunden und abgerechneten Umsatz zu verwandeln.

Deine Mission

Als Gesamtbetriebsleiter / Leiter Operations führst du die lokalen Betriebsleiter der Gruppe operativ und trägst die Gesamtverantwortung für die termingerechte Fertigstellung, Abnahme und Abrechnung unserer Bau- und Montageprojekte. Du taktest die Umsetzungskette ab Auftragseingang, baust die Montagekapazitäten durch eigene Teams und Nachunternehmer gezielt aus und machst aus Backlog verlässliche Betriebsleistung.

Dein Verantwortungsbereich

• Operative Betriebe führen: Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Betriebsleiter und operativen Einheiten an den Standorten in Nord- und Süddeutschland.
• Umsatzrealisierung & Taktung: Steuerung des gesamten Durchlaufs ab Vertriebsübergabe – inklusive Planung, Disposition, Montage, Netzanschluss, Abnahme und Schlussrechnung.
• Kapazitätsausbau & Partnernetzwerk: Strategischer und operativer Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus regionalen Nachunternehmern, Montagepartnern und Fachbetrieben zur Skalierung unserer Umsetzungsstärke.
• Gewerke verzahnen: Reibungslose Abstimmung der Schnittstellen zwischen SHK, Kältetechnik und Elektroinstallation sowie termingerechte Materialverfügbarkeit mit Lager und Einkauf.
• Organisatorische Verankerung: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung; enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb/Marketing (CSMO), der kaufmännischen Abwicklung und den lokalen Standortleitungen.

Deine Kernaufgaben

• Auftragsbestand in Montagepläne verwandeln: Den Backlog nach Machbarkeit, Netzanschlussfristen, Material und Teams bewerten und in verbindliche Wochen- und Montagepläne überführen.
• Partnerbetriebe gewinnen & integrieren: Gezieltes Onboarding von Nachunternehmern, Qualifizierung nach unseren Standards, Integration in Disposition, Dokumentation und Abrechnung.
• Faktura & Abrechnungstakt beschleunigen: Sicherstellen, dass Baustellen lückenlos dokumentiert sind (Fotodokumentation, Abnahme- und Inbetriebnahmeprotokolle, Netzbetreiber-Meldungen), um Abschlags- und Schlussrechnungen ohne Verzug zu stellen.
• Operative Präsenz & Engpassmanagement: Regelmäßig an den Standorten und auf Baustellen vor Ort sein, Abweichungen frühzeitig erkennen und gemeinsam mit den Betriebsleitern pragmatische Lösungen durchsetzen.
• Kennzahlen & ERP: Transparente Steuerung über Kennzahlen (Realisierte Betriebsleistung, Durchlaufzeiten, offene Posten/WIP, Margen) und Etablierung einheitlicher Prozesse in den Betrieben.

Woran wir deinen Erfolg messen

• Betriebsleistung & Umsatz: Planerfüllung der fertiggestellten und abgerechneten Projekte je Monat und Quartal.
• Durchlaufzeiten: Schnelligkeit von der Auftragsübergabe bis zur technischen Abnahme und Schlussrechnung.
• Kapazitätshebel: Anzahl aktiv integrierter Partnerbetriebe und Zuwachs an realisierter Montageleistung.
• Bestandsabbau: Minimierung erbrachter, aber noch unfertiger oder unberechneter Leistungen (WIP).
• Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sicherung der kalkulierten Margen und geringe Mängelquoten.

Das bringst du mit

• Führungserfahrung im Handwerks- / Montagebetrieb: Mehrjährige operative Führungserfahrung (z. B. als Gesamtbetriebsleiter, Betriebsleiter, Leiter Operations, Technischer Leiter oder Niederlassungsleiter) im Projektgeschäft mit eigener Leistungserbringung.
• Branchenhintergrund Energietechnik: Fundiertes technisches Verständnis für Wärmepumpen, Photovoltaik, Speicher, SHK und Elektroinstallation – idealerweise untermauert durch einen Meister-, Techniker- oder Ingenieurabschluss.
• Erfahrung im Partner- & Nachunternehmermanagement: Nachweisbare Praxis im Aufbau, in der Steuerung und Integration von Subunternehmern und Montagepartnern.
• Struktur & Zahlenverständnis: Routine im Umgang mit ERP-Systemen, Kennzahlen und rollierenden Umsetzungsforecasts.
• Führungs- & Umsetzungsstärke: Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe mit Meistern, Monteuren und Betriebsleitern; pragmatische Macher-Mentalität.
• Mobilität: Reisebereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an unseren Standorten im Norden und Süden Deutschlands.

Was wir bieten

• Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echtem Handlungsspielraum.
• Schnelle Entscheidungswege und partnerschaftliche Unternehmenskultur in einer wachsenden, inhabergeführten Gruppe.
• Einen krisenfesten Zukunftsmarkt mit voller Auftragslage in der dezentralen Energiewende.
• Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket inklusive Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).

Vertraulichkeit sichern wir dir selbstverständlich zu.