Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Stadt Oberhausen sucht zum 1. September 2027 Nachwuchskräfte im Berufsbild Geomatiker*in (m/w/d). Die Ausbildung findet im Bereich 5-2/Geoinformation und Kataster der Stadtverwaltung Oberhausen statt.
Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2026. Die Stadt fördert Chancengleichheit und Diversity und strebt nach einer zukunftsorientierten Geoinformationsausbildung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 213.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Die Stadtzeichnet sich durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur und ein vielfältiges Kulturangebot aus. Der Umgang mit kultureller Vielfalt und das Miteinander von Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören hier zum Alltag. Die Stadtverwaltung Oberhausen pflegt eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3.000 Beschäftigte in rund 100 unterschiedlichen Berufsgruppen für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger der Stadt ein.
Die Stadtverwaltung Oberhausen sucht zum 1. September 2027 Nachwuchskräfte im Berufsbild Geomatiker*in (m/w/d).
Die Ausbildung findet im Bereich 5-2/Geoinformation und Kataster der Stadtverwaltung Oberhausen statt.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungshintergrund werden ermutigt, sich zu bewerben.
Die Stadtverwaltung Oberhausen beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber im Anschluss an die Ausbildung bei guten Leistungen, persönlicher Eignung und Befähigung entweder unmittelbar im Anschluss an die Ausbildung oder nach Ablauf einer einjährigen Bewährungszeit unbefristet weiter zu beschäftigen.