Geografielehrer (m/w/d) Gemeinschaftsschule

Jugendsozialwerk Rudolstadt gG mbH

Rudolstadt

On-site

EUR 52,000 - 64,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Lehrer‑iPad
WLAN für private Geräte
Tarifvertrag PATT Thüringen
Fort- und Weiterbildung
Altersvorsorge Zuschüsse
Team-Events

Job summary

Jugendsozialwerk Rudolstadt gG mbH sucht eine/n Geografielehrer/in (m/w/d) für eine Gemeinschaftsschule in Rudolstadt. Die Stelle umfasst Unterricht in den Klassen 5–10, Ganztagsangebote und die enge Zusammenarbeit mit Erziehern, Schulsozialarbeitern und weiteren Fachkräften.

Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit 26 Unterrichtsstunden plus AG. Tarifliche Vergütung nach PATT Thüringen, gute Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungs- und

Qualifications

  • Staatsexamen für das Lehramt an Regelschulen oder Gymnasien.
  • Kenntnisse des Thüringer Schulgesetzes, der Schulordnung und der Lehrpläne des Freistaates Thüringen.
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, hohe Motivation und Selbstständigkeit.
  • Kommunikations- und Einfühlungsvermögen.
  • Vollständiger Impfschutz bzw. Masernschutzgesetz

Responsibilities

  • Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in Jahrgangsklassen sowie im jahrgangsübergreifenden Epochenunterricht und einer Arbeitsgemeinschaft bzw. Angebotszeit im schulischen Ganztag.
  • Begleitung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen der Klassen 5–8 in Fachunterricht, Epochenunterricht sowie im Klassenrat; Betreuung der Klassen 9/10 in abschlussbezogenen Lerngruppen.
  • Berücksichtigung individueller Entwicklung in der didaktisch-methodischen Organisation des Unterrichts nach Fröbels Grundsätzen; enge Zusammenarbeit mit Erziehern, sonderpädagogischen Fachkräften und Schulsozialarbeiter.
  • Erstellung von Epochenaufgaben, Lern- und Projektmaterialien; Organisation von Projekten und Praxistagen im multiprofessionellen Pädagogenteam.
  • Dokumentation der Entwicklung im Entwicklungsbuch; 1–2 Entwicklungsgespräche jährlich; enge Zusammenarbeit mit Eltern.
  • Einbringen eigener Ideen und Projekte in die Schulentwicklung (1–3 Mal pro Jahr).
  • Teilnahme am strukturierten Beratungswesen (Epochenplanung, Fallberatung, Dienstberatung).

Skills

Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Sorgfalt
Motivation
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen

Education

Staatsexamen Lehramt Regelschulen/Gymnasien

Job description

Geografielehrer (m/w/d) Gemeinschaftsschule

Arbeitgeber: Jugendsozialwerk Rudolstadt gG mbH

Arbeitsort: Rudolstadt, Keilhau (historischer Fröbelcampus Keilhau und weitere Standorte)

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Gemeinschaft erleben. Zukunft gestalten. Wir sind seit über 20 Jahren in der Region Saalfeld‑Rudolstadt tätig und betreiben eine innovative Bildungs‑ und Erziehungseinrichtung für junge Menschen. In der Freien Fröbelschule, dem Fröbelinternat sowie an anderen Standorten arbeiten wir nach den Grundsätzen Friedrich Fröbels und organisieren ganzheitliche Lern‑ und Erfahrungsräume.

Der professionelle Umgang mit Verschiedenheit hat in unserer Gemeinschaftsschule die größte Bedeutung für den schulischen Erfolg jedes einzelnen Kindes. Der Regelschulbereich umfasst die Klassen 5 bis 10. Schüler werden nach dem Thüringer Lehrplan unterrichtet.

Aufgaben
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in Jahrgangsklassen sowie im jahrgangsübergreifenden Epochenunterricht und einer Arbeitsgemeinschaft bzw. Angebotszeit im schulischen Ganztag.
  • Begleitung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen der Klassen 5–8 in Fachunterricht, Epochenunterricht sowie im Klassenrat; Betreuung der Klassen 9/10 in abschlussbezogenen Lerngruppen.
  • Berücksichtigung individueller Entwicklung in der didaktisch‑methodischen Organisation des Unterrichts nach den Grundsätzen Friedrich W. A. Fröbels; enge Zusammenarbeit mit Erziehern, sonderpädagogischen Fachkräften und dem Schulsozialarbeiter.
  • Erstellung von Epochenaufgaben, Lern‑ und Projektmaterialien; Organisation von Projekten und Praxistagen im multiprofessionellen Pädagogenteam.
  • Dokumentation der individuellen Entwicklung im schulinternen Entwicklungsbuch, Durchführung von 1–2 Entwicklunge​rg­espräche jährlich und enge Zusammenarbeit mit Eltern.
  • Einbringen eigener Ideen und Projekte in die Schulentwicklung (ein- bis dreimal im Jahr).
  • Teilnahme am strukturierten Beratungswesen (gemeinsame Epochenplanung, Fallberatung, Dienstberatung).
Qualifikationen
  • Staatsexamen für das Lehramt an Regelschulen oder Gymnasien; bei entsprechender Qualifikation möglich auch Quereinstieg.
  • Ausgewiesene Kenntnisse des Thüringer Schulgesetzes, der Schulordnung und der Lehrpläne des Freistaates Thüringen.
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, hohe Motivation und Selbstständigkeit.
  • Kommunikations‑ und Einfühlungsvermögen.
  • Vollständiger Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gemäß Regelungen des Masernschutzgesetzes erforderlich.
Benefits und Arbeitsbedingungen
  • Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit mit 26 Unterrichtsstunden + 1 AG bei Vollzeit.
  • Lehrer‑iPad sowie WLAN für private Geräte.
  • Gute räumliche und materielle Bedingungen: Bildschirme, interaktive Tafeln, Schüler‑iPads und -Laptops, Drucker, Kopierer, Werkenräume, Schülerküche, Aula mit Theaterbühne, Turnhalle, Fahrradwerkstatt.
  • Digitale Kommunikation via „Edupage“ für Eltern, Schüler*innen und Kolleg*innen.
  • Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen mit regelmäßigen Tarif‑ und Stufensteigerungen.
  • Unterstützung bei Projektplanung und Finanzierung, Wandertag, Klassenfahrt.
  • 480 € pro Jahr für die Altersvorsorge; zusätzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung; vermögenswirksame Leistungen.
  • Verlässliche Dienst‑ und Urlaubsplanung, Einarbeitungsmanagement, Qualitätsmanagement, finanzierte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, jährlicher Zuschuss für Team‑ bzw. Betriebsveranstaltungen.
Mitarbeitervorteile
  • Attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
  • Mitarbeitervorteilsportal mit Rabatten.
  • Finanzierung eines Fahrrades (auch E‑Bike) via Gehaltsumwandlung möglich.
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