Geodatenmanager/in (m/w/d)

Bundesamt für Kartographie und Geodäsie; Leipzig; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Jobticket Deutschland

Zusammenfassung

Das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sucht am Standort Leipzig eine/n Geodatenmanager/in (m/w/d) zur Qualitätssicherung der Geodatenprodukte, Pflege von Systemen und Betreuung der Datenlieferungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Geoinformatik-/Informatikstudium, gute FME- und GIS-Kenntnisse, Kenntnisse in PostgreSQL/PostGIS und Python mit; außerdem sicheres Deutsch (mind. B2) und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Geoinformatik/Informatik oder vergleichbarer Studiengang.
• Gute Kenntnisse mit FME und GIS.
• Kenntnisse in PostgreSQL/PostGIS und Python vorteilhaft.
• Erfahrungen in der Qualitätssicherung von Geodaten wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung technologischer Arbeitsabläufe zur Qualitätssicherung der Geodatenprodukte des BKG.
• Pflege bestehender Systeme sowie Anwendungsbetreuung.
• Übernahme der Lieferungen digitaler Geodaten und Durchführung der Datenprüfungen sowie der Aufbereitung für den Vertrieb.
• Kommunikation mit den Datenlieferanten.
• Betreuung des Datenmanagements und dessen Optimierung unter Berücksichtigung aktueller technischer Entwicklungen.
• Aufbereitung der Daten sowie begleitender Metadaten für den Vertrieb.

Kenntnisse

GIS

FME

PostgreSQL/PostGIS

Python

Datenmanagement

Qualitätssicherung

Office

Ausbildung

Geoinformatik/Informatik Bachelor

Jobbeschreibung

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! Für unser Team im Referat GD3 (Qualitätsmanagement und Integration) suchen wir am Standort Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet mit der Option einer dauerhaften Übernahme eine/einen Geodatenmanager/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben sind:

• Konzeption und Entwicklung technologischer Arbeitsabläufe zur Qualitätssicherung der Geodatenprodukte des BKG.
• Pflege bestehender Systeme sowie Anwendungsbetreuung.
• Übernahme der Lieferungen digitaler Geodaten und Durchführung der Datenprüfungen sowie der Aufbereitung für den Vertrieb.
• Kommunikation mit den Datenlieferanten.
• Betreuung des Datenmanagements und dessen Optimierung unter Berücksichtigung aktueller technischer Entwicklungen.
• Aufbereitung der Daten sowie begleitender Metadaten für den Vertrieb.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik/Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit FME und Geoinformationssystemen (GIS) sind notwendig.
• Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL/PostGIS) und Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python) sind vorteilhaft.
• Kenntnisse in der Programmierung von Prozessen zur automatisierten Verarbeitung von Geodaten sind vorteilhaft.
• Erfahrungen in der Qualitätssicherung von Geodaten sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office wird erwartet.

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B2‑Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit.
• Eigenständige Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden.
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr.
• Zeitausgleich 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung.
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote).
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige.
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung).

Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

1. Eingangsbestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.
2. Ende der Bewerbungsfrist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche).
3. Sie interessieren uns: Einladung zum Vorgespräch.
4. Vorstellungsgespräch: (in deutscher Sprache) voraussichtlich in Kalenderwoche 43.
5. Eine Woche später: Einstellungsentscheidung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de. Wir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.