Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen

Bbz Bautzen; Bautzen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Vergütung

Erholungsbeihilfe

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Dienstfahrzeuge für Dienstfahrten

Job summary

Bbz Bautzen sucht eine Führungspersönlichkeit als Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) in Bautzen. In dieser Leitungsposition sind Sie für die gesamte Organisation und Weiterentwicklung der Schule verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, eine zukunftsfähige Bildungseinrichtung aufzubauen und zu leiten.

Das ideale Profil umfasst ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Führungserfahrung. Sie arbeiten eng mit dem Kollegium und den Fachbereichsleitungen zur Realisierung eines effektiven Schulbetriebs zusammen.

Qualifications

• Sie müssen nicht Lehrer sein, aber Führungserfahrung im Bildungssektor ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen mit Budgetverantwortung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Public Management.

Responsibilities

• Verantwortung für die Gesamtorganisation des Schulbetriebs.
• Führung und Entwicklung des Kollegiums.
• Strategische Planung und Steuerung der Schule.

Skills

Organisatorische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Empathie

Budgetplanung

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master)

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Verwaltungssoftware

Job description

Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen

Für unsere Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz suchen wir ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit in Vollzeit oder Teilzeit als

Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d)

Ihre Rolle – worauf Sie sich freuen können

Sie sind das organisatorische und disziplinarische „Herzstück“ unserer Schule. Gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen für Grundschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II sorgen Sie dafür, dass aus einer Schule im Aufbau eine stabile, zukunftsfähige Bildungseinrichtung wird.

Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Gestaltungsspielraum

Organisatorische und disziplinarische Gesamtleitung

• Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Schulbetriebs
• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Schule – gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen als fachlichen Sparringspartnern
• Strategische und operative Steuerung der Schule unter wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Gesichtspunkten
• Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Steuerung der administrativen Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht sowie kommunalen und regionalen Partnern
• Repräsentation der Schule nach innen und außen – Sie sind sichtbar, ansprechbar und gestaltend tätig

Schulentwicklung & Aufbau

• Aktive Mitgestaltung der weiteren Aufbauphase der Schule bis in die Sekundarstufe I und II
• Enge Kooperation mit den Fachbereichsleitungen zur Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Strukturierung und Begleitung von Entwicklungsprozessen (z. B. bei Wachstum, neuen Klassenstufen, neuen Angeboten)
• Sicherstellung, dass Gebäude, Infrastruktur, Ausstattung und Prozesse zum pädagogischen Anspruch passen

Personalführung und -entwicklung

• Führung, Motivation und Entwicklung des Kollegiums unter Einbindung der Fachbereichsleitungen
• Personalplanung, -gewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit dem Träger
• Gestaltung klarer Kommunikations- und Entscheidungswege
• Förderung einer offenen Feedbackkultur und gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen

Schulkultur und Zusammenarbeit

• Pflege und Weiterentwicklung einer wertschätzenden, transparenten und verlässlichen Schulkultur
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Konstruktive Moderation von Konflikten und Schaffung eines Rahmens, in dem sich alle am Schulleben Beteiligten ernstgenommen und gehört fühlen

Ihr Profil – was Sie mitbringen

Sie müssen nicht Lehrer sein – im Gegenteil: Wir suchen eine Persönlichkeit mit klarem organisatorischem, betriebswirtschaftlichem und führungsstarkem Profil, die Freude daran hat, gemeinsam mit pädagogischen Fachleuten eine Schule zu gestalten.

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master)
• oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (z. B. Betriebswirt IHK, Verwaltungsfachwirt)
• Alternativ: Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Schulmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufliche Erfahrung

• Mehrjährige Führungserfahrung im mittleren oder gehobenen Management, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non‑Profit‑Sektor
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen mit Budget- und Personalverantwortung
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Planungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Trägern oder kommunalen Strukturen ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Ressourcenplanung
• Kenntnisse in Personalwesen und Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) sind ein Plus
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Schulrecht, Schulverwaltung oder Bildungsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Verwaltungs- oder Schulverwaltungssoftware ist wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungsstärke mit klarer, wertschätzender Kommunikation
• Freude daran, Strukturen zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden, Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise – Sie denken mit, voraus und gerne quer
• Lust auf Gestaltung in einem dynamischen Umfeld: Schule im Aufbau statt „Verwalten des Bestehenden“
• Identifikation mit der Idee einer Freien Gemeinschaftsschule, in der Kinder und Jugendliche in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden

Besonders willkommen sind Sie, wenn

• Sie bereits im Bildungsbereich, in der Kinder- und Jugendhilfe oder in einer sozialen Organisation gearbeitet haben
• Sie Erfahrung in Change‑Management und Organisationsentwicklung mitbringen
• Sie Freude daran haben, traditionelle Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen

eine Aufgabe mit Sinn: Sie gestalten Bildung und Entwicklungschancen für Kinder und Jugendliche in der Oberlausitz aktiv mit

eine Schlüsselrolle: Sie sind maßgeblich für den Aufbau und die langfristige Entwicklung der Schule verantwortlich

Hoher Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkte Wirkung – kurze Entscheidungswege, offene Türen

eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

die Zahlung einer Erholungsbeihilfe für Ihren Jahresurlaub

Dienstfahrzeuge für Ihre Dienstfahrten

finanzielle Zuwendungen für Teams und Events

eine solide und moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes

materielle Ressourcen für Ihre Aufgabenerfüllung

Unterstützung bei Ihren Fort‑ und Weiterbildungen

Interesse geweckt?

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, gemeinsam mit uns eine Schule im Aufbau zu einer starken, zukunftsfähigen Bildungseinrichtung zu entwickeln, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise), bevorzugt per E‑Mail im PDF‑Format an:

Ansprechpartnerin

Steffi Neubauer
Personalcontrolling

BBZ Bautzen e.V.
Löbauer Straße 77
02625 Bautzen

Telefon: [phone]‑775
E‑Mail: bewerbung@bbz‑bautzen.de