Gemeindereferent als Krankenhausseelsorger (m/w/d)

Erzbistum Paderborn; Bad Pyrmont; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienbewusste Personalpolitik

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Zusammenfassung

Erzbistum Paderborn sucht für die Kur- und Rehaklinikseelsorge in Bad Pyrmont eine Gemeindereferentin bzw. einen Gemeindereferenten (m/w/d) in einer unbefristeten Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist nach EG 10–11 bewertet.

Voraussetzung ist die 2. Dienstprüfung mit einschlägiger Seelsorgeerfahrung und Bereitschaft zur Fortbildung. Flexible Arbeitszeitmodelle, familienbewusste Personalpolitik und umfassende Fortbildungsangebote begleiten die Tätigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 2. Dienstprüfung und Gemeindereferent/in.
• Erfahrung als Gemeindereferent/in bzw. Krankenhausseelsorger/in.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und Supervision.
• Positive Grundhaltung und Identifikation mit Zielen der katholischen Kirche.
• Ausbildungskurs (KSA-Standard) in Krankenhausseelsorge ideal.

Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen eines Konzepts für Klinikseelsorge in den Einrichtungen.
• Seelsorgliche Begleitung kranker und sterbender Menschen sowie Beratung von Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Gestalten von Gottesdiensten und geistlichen Impulsen.
• Planen und Durchführen niederschwelliger thematischer Angebote.
• Gewinnen, Schulen und Begleiten von ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Teilnehmen an Regionalgruppentreffen der Klinikseelsorge und Fachkonferenzen.

Kenntnisse

Seelsorge

Kontaktfähigkeit

Fortbildung

Supervision

Empathie

Ausbildung

2. Dienstprüfung

Jobbeschreibung

Gemeindereferent (m/w/d)

als Seelsorger für Kur und Rehabilitation

Das Erzbistum Paderborn sucht für die Kur- und Rehaklinikseelsorge in Bad Pyrmont einen Gemeindereferenten (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.02.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 10 - 11 (gem. Anlage 20 - KAVO).

Die Rehakliniken in Bad Pyrmont teilen sich auf 8 Kliniken auf mit insgesamt ca. 1.550 Betten. Die Kliniken sind Teil des Pastoralen Raumes Südlippe-Pyrmont. Die Rehaklinikseelsorge bietet zeitlich wie inhaltlich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Eine Kombination mit anderen Stellenanteilen ist möglich.

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und Umsetzen eines Konzeptes für Klinikseelsorge in den Einrichtungen
• Seelsorgliches Begleiten von kranken und sterbenden Menschen und Begleiten und Beraten von Angehörigen und Mitarbeitenden
• Gestalten von Gottesdiensten und geistlichen Impulsen
• Planen und Durchführen von niederschwelligen thematischen Angeboten
• Gewinnen, Schulen und Begleiten von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Teilnehmen an den Treffen der Regionalgruppe der Klinikseelsorge sowie der Fachkonferenz und Studientagen der Klinikseelsorge

Ihr Profil:

• Sie sind Gemeindereferent/in mit abgeschlossener 2. Dienstprüfung
• Sie konnten bereits Erfahrungen als Gemeindereferent/in bzw. Krankenhausseelsorger/in in einem entsprechenden Aufgabenfeld sammeln
• Sie haben idealerweise bereits in der Vergangenheit einen Ausbildungskurs (KSA-Standard) in der Krankenhausseelsorge besucht
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung und Supervision mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat

Bereich Personal und Verwaltung

Domplatz 3

33098 Paderborn