Gebietsmanager Ware Service (m/w/d)

REWE; Rosbach v. d. Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

36 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Mitarbeiterrabatt

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Ein führender Lebensmittelhändler in Rosbach v. d. Höhe sucht eine qualifizierte Vertriebspersönlichkeit. Sie verantworten den Umsatz im Servicebereich, schulen Mitarbeiter und sichern gesetzliche Standards. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Service. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatten.

Qualifikationen

• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnispotentiale im Service.
• Fachliche Schulung von Mitarbeitern und Identifikation von Potentialen.
• Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Standards.

Aufgaben

• Beratung der Bereichsleitungen zur Sortimentsgestaltung.
• Unterstützung bei der Jahreszielplanung.
• Abstimmung der ergebnissichernden Maßnahmen.

Kenntnisse

Warenkenntnisse in Fleisch und Wurst

Führerschein der Klasse B

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 954892

Die REWE Region Mitte ist ein bedeutender Nahversorger in Hessen sowie in Teilen von Rheinland-Pfalz und Bayern. Für diese Region suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und starke Vertriebspersönlichkeit!

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie verantworten die Ausschöpfung von Umsatz- und Ergebnispotentialen in dem Sortimentsbereich Service in der Region Mitte
• Sie übernehmen die fachliche Schulung der Mitarbeiter und infolgedessen die Identifizierung und Förderung von Potentialen
• Sie stellen die vertriebliche Leistung sicher, indem Sie eine umfangreiche Beratung der Bereichsleitungen und Kaufleute in Bezug auf die Sortimentsgestaltung gewährleisten.
• Sie verantworten die Absicherung der gesetzlichen und betrieblichen Qualitäts-und Hygienestandards
• Sie unterstützen die Bereichsleitungen bei der Erstellung der Jahreszielplanung
• Sie bieten eine fachliche Unterstützung der Bereichsleitungen und Kaufleute bei Personalentscheidungen
• Sie übernehmen die Abstimmung der ergebnissichernden Maßnahmen mit Hinblick auf das strategische Gesamtziel

Was uns überzeugt:

• Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel, vornehmlich als Fleischfachverkäufer, Geselle oder mit ähnlicher Qualifikation, sowie Ihre Weiterbildung zum Handelsfachwirt
• Ihre Berufserfahrung im Bereich Service und Ihre Begeisterung für den Handel
• Ihre umfangreichen Warenkenntnisse in den Bereichen Fleisch und Wurst machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner
• Ihr sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften über die Vermarktung von Fleisch, Wurst, Fisch, Käse und Feinkost
• Ihre lösungsorientierte und durch hohe Eigenmotivation geprägte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ihr Führerschein der Klasse B sowie Ihre Reisebereitschaft

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung sowie 36 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Full Service und Tankkarte.
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Qualifizierung für deine Rolle in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitsangebote sowie ärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 954892)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind