Gebietsmanager*in (m/w/d)

Emschergenossenschaft; Essen; Vor Ort; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilitätsangebote

Betriebsrente VBL

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten

Urban Sports Mitgliedschaft

Zusammenfassung

Emschergenossenschaft sucht am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsmanagerin / einen Gebietsmanager (m/w/d) für das Gebiet Emscher Ost und Hauptlauf. Sie gestalten maßgeblich die Entwicklung der Emscher unter Berücksichtigung von Ökologie, Hochwasserschutz und der Erlebbarkeit.

Sie übernehmen Führungsverantwortung für ca. 35 Mitarbeitende, steuern Investitions- und Reinvestitionsprojekte, kontrollieren Kosten, Termine und Qualitäten und vertreten das Unternehmen extern

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung in Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Übernahme Führungsverantwortung für ca. 35 Mitarbeitende.
• Controlling der Projekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten.
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Bündelung der Stakeholder-Anforderungen und Vertretung des Unternehmens.
• Mitwirkung bei Change-Prozessen und Förderung innovativer Arbeitsweisen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Veränderungsmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Unternehmerisches Denken

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Master/Diplom Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Planung und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen unbefristet eine *Gebietsmanager\\in (m/w/d) für das Gebiet Emscher Ost und Hauptlauf. Sie gestalten maßgeblich die Entwicklung der Emscher und wichtiger Nebenläufe zu vitalen Gewässern unter Berücksichtigung von Ökologie, Hochwasserschutz und Erlebbarkeit.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Führungsverantwortung für ca. 35 Mitarbeitende, einschließlich Abstimmung und Priorisierung geplanter Investitions- und Reinvestitionsprojekte
• Controlling der Projekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten zur Zielerreichung der Abteilung
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen horizontalen und vertikalen Informationsflusses
• Bündelung der verschiedenen Ansprüche der internen und externen Stakeholder an die Projekte und Vertretung des Unternehmens nach außen (Gebiet, Behörden, Planungsbüros, Baufirmen, Kommunen und Kunden)
• Mitwirkung bei Change Prozessen innerhalb des Geschäftsbereichs Planung und Bau zur zukunftsorientierten Ausrichtung sowie Förderung innovativer Arbeitsweisen (z.B. Digitalisierung, BIM, Nachhaltigkeit in Bauprojekten)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung
• Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Idealerweise Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse
• Sehr gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln
• Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Offenheit für neue Lösungsansätze und Ideen sowie die Fähigkeit Komplexität zu vereinfachen und Lösungen umzusetzen

Daszeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Betriebsrente VBL
• Mobiles Arbeiten

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Wer wir sind

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.