Gebietsleitung Großkunden Region Ost (m/w/d) Leipzig

Weller Holding SE & Co. KG; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Sport und Fitness Mitgliedschaften

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitenden-App

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Gebietsleitung Großkunden Region Ost (m/w/d) in Leipzig. Die Rolle umfasst die Betreuung und Repräsentation von Performance-Filialen sowie die Umsetzung von Vertriebsstrategien im Großkundenbereich.

Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und einen Führerschein der Klasse B. Zudem werden 30 Tage Urlaub und weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge geboten.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Nutz- und Sonderfahrzeugen.
• Führerschein der Klasse B.
• Bestehendes Netzwerk in der Branche von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung von Performance-Filialen und Repräsentation der WELLER Gruppe.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Großkundenbereich.
• Koordination von Fahrzeugumbauten und Zubehörlösungen.

Kenntnisse

Vertrieb von Nutz- und Sonderfahrzeugen

Netzwerk in der Branche

Reisebereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Stellenbezeichnung

Gebietsleitung Großkunden Region Ost (m/w/d) Leipzig

Arbeitsort

Leipzig

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als

Gebietsleitung Großkunden Region Ost (m/w/d) Leipzig

Deine Aufgaben:

• Betreuung und regelmäßige Besuche unserer Performance-Filialen sowie zentrale Repräsentation der WELLER Gruppe im Bereich Sonder- & Nutzfahrzeuge, Pkw, Flottenkunden/Großkunden.
• Das Verantwortungsgebiet liegt hauptsächlich in der Region Ost, insbesondere Leipzig, Berlin und dem entsprechenden regionalen Umfeld.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Großkundenbereich für leichte Nutzfahrzeuge, Taxis, Sonderfahrzeuge, Pkw, der Marken Toyota, Lexus, SEAT & CUPRA sowie MG.
• Systematische Identifikation, Ansprache und Betreuung relevanter Großkundengruppen.
• Koordination und Optimierung von Fahrzeugumbauten sowie Zubehörlösungen.
• Zusammenarbeit mit Leasinggesellschaften, Absatzfinanzierungsinstituten und Flottenmanagement-Providern.

Unsere Benefits:

• Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands
• Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote
• Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie
• Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Nutz- und Sonderfahrzeugen.
• Führerschein der Klasse B.
• Bestehendes Netzwerk in der Branche von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karriereportal.

Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Unternehmensdarstellung: Weller Holding SE & Co. KG

Wir sind WELLER und zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.

Viele unserer Mitarbeitenden und Führungskräften sind seit ihrer Ausbildung und teilweise schon rund Jahre für WELLER tätig. Nur mit dem Know-How und der Kompetenz unserer Mitarbeitenden lässt sich die Wachstumsstrategie von WELLER weiterhin erfolgreich gestalten.

Vorteile für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung