Gebietsleiter (m/w/d)

Presse-Druck- und Verlags-GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hansefit-Mitgliedschaft

Umfassendes Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Presse-Druck- und Verlags-GmbH sucht zur Verstärkung eine/n Gebietsleiter (m/w/d) für die Betreuung, Gewinnung und Steuerung des Zustellpersonals (Zeitungen/Briefe). Sie übernehmen nach Einarbeitung ein definiertes Zustellgebiet, führen das Team, planen Einsätze und sichern Qualität in der Zustellung.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, Führungswillen und Freude an Teamarbeit mit; SAP/Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung; ideal Logistik-/Zustellbereich.
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Zahlenverständnis und Kennzahlen-Routine.
• Führungserfahrung und Bereitschaft zur Mitarbeitermotivation.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint; SAP-Kenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und Betreuung des Zustellpersonals im Tagesgeschäft.
• Personalgewinnung, -bindung und Akquise im Zustellbereich.
• Einstellungsgespräche, Onboarding und schnelle Einsatzbereitschaft sicherstellen.
• Einsatz- und Vertretungsplanung inklusive Ausfallmanagement.
• Qualitätssicherung in der Zustellung und Zusammenarbeit mit Innendienst.
• Abonnenten-/Reklamationsbearbeitung; Sonderaufgaben mit Fokus Zustellerbetreuung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

MS Office

SharePoint

SAP

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 12 Monate (mit Option auf Übernahme) einen

Gebietsleiter (m/w/d)

für dieBetreuung, Gewinnung und Steuerung unseres Zustellpersonals(Zeitungen/Briefe).

Ihre Aufgaben – Fokus: Zustellerbetreuung & operative Steuerung

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich ein definiertes Zustellgebiet und sind dort die zentrale Schnittstelle rund um unsere Zustellerinnen und Zusteller:

Führung & Betreuung des Zustellpersonalsim Tagesgeschäft: Sie sind erste Ansprechperson, unterstützen bei Fragen/Problemen und sorgen für eine stabile Zusammenarbeit.

Personalgewinnung und -bindung: Sie planen den Zustellerbedarf, analysieren Engpässe und setzen gemeinsam mit dem Zustellermarketing Maßnahmen zurAkquise, Rückgewinnung und Bindungvon Zustellkräften um.

Einstellung & Onboarding: Sie führenPersonal- und Einstellungsgespräche, begleiten den Start neuer Zusteller und stellen eine schnelle Einsatzfähigkeit sicher.

Einsatz- und Vertretungsplanung: Sie stellen sicher, dass die Zustelltouren jederzeit mit geeignetem Personal abgedeckt sind – inkl.Ausfallmanagementund kurzfristiger Lösungen.

Qualitätssicherung in der Zustellung: Sie sichern einegleichbleibend hohe Zustellqualitätfür Zeitungen, Briefe und weitere Produkte (inkl. Nachverfolgung und Maßnahmen bei Abweichungen).

Zusammenarbeit mit dem Innendienst: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.

Abonnenten-/Reklamationsbearbeitung: Sie unterstützen bei Bedarf vor Ort, bearbeiten Reklamationen und übernehmen Sonderaufgaben –der Schwerpunkt liegt jedoch klar auf der Zustellerbetreuung.

Abgeschlossene Berufsausbildung (gern mit Erfahrung in Logistik, Zustellung o.ä.).

Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – Sie behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick.

Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und verbindlich zu begleiten; Erfahrung in Mitarbeiterführung/-entwicklung ist von Vorteil.

Sicherer Umgang mitMS Office, SharePoint-Kenntnisse von Vorteil; SAP- und Englischkenntnisse wünschenswert.

Zahlenverständnis und Routine im Umgang mitKennzahlen; unternehmerisches Denken und Handeln.

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und pragmatische Hands-on-Mentalität.

Führerschein Klasse B und Bereitschaft, im Gebiet unterwegs zu sein.

Diese Benefits haben Sie

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche eines modernen Medienlogistikers

Freiraum für selbstverantwortliches Agieren und Gestalten

Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfassendes Onboarding-Programm

Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Hansefit-Mitgliedschaft an. Hier können Sie bundesweit Fitnessstudios, Schwimmbäder und weitere Sportangebote zu vergünstigten Konditionen nutzen.