Gebäudereinigermeister/in (m/w/d) oder Gebäudereiniger/in (m/w/d)

Kleve; Kleve; Hybrid; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

tarifgerechte Vergütung

Jahressonderzahlung

leistungsentgelt (LOB)

Jahresurlaub 30 Tage

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Stadt Kleve sucht eine/n Gebäudereinigermeister/in bzw. Gebäudereiniger/in (m/w/d) zur Leitung der Gebäudereinigung. Sie betreuen Fremdfirmen, führen Qualitätsprüfungen durch und erstellen Ausschreibungen.

Wünschenswert sind eine Meisterprüfung oder zeitnaher Abschluss, Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Weiterbildung. Die Stelle bietet Tarifzahlungen nach TVöD und benefits wie Jahressonderzahlung.

Qualifikationen

• staatlich anerkannte Meisterprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk oder zeitnaher Abschluss der Meisterprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse (Word & Excel)

Aufgaben

• Betreuung und Steuerung von Fremdfirmen im Bereich der Gebäude- und Glasreinigung
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Begehung der Gebäude inkl. Mängelerfassung und –verfolgung
• Rechnungsbearbeitung für Gebäude- und Glasreinigung, sowie Dokumentation, Budget- und Kostenkontrolle
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Fachliche Anleitung, Einweisung und Schulung der eigenen Reinigungskräfte
• Kontrolle der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Kenntnisse

Führungskompetenz

EDV-Kenntnisse

Flexibilität

Eigeninitiative

Zuverlässigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Meisterprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk

Ausbildung als Geselle im Gebäudereiniger-Handwerk

Bereitschaft zur Meisterausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Gebäudemanagement der Stadt Kleve (GSK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle

Gebäudereinigermeister/in (m/w/d) oder Gebäudereiniger/in (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 8 bis 9b (TVöD).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Betreuung und Steuerung von Fremdfirmen im Bereich der Gebäude- und Glasreinigung
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Begehung der Gebäude inkl. Mängelerfassung und –verfolgung
• Rechnungsbearbeitung für Gebäude- und Glasreinigung, sowie Dokumentation, Budget- und Kostenkontrolle
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Fachliche Anleitung, Einweisung und Schulung der eigenen Reinigungskräfte
• Kontrolle der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgelegte, staatlich anerkannte Meisterprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk oder ein zeitnaher Abschluss einer staatlich anerkannten Meisterprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk oder die Bereitschaft zur Teilnahme an der Meisterausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Geselle im Gebäudereiniger-Handwerk mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung
• die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• engagierte Persönlichkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie hoher Sozialkompetenz
• gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Word & Excel)
• Führerschein Klasse B
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Was wir bieten:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• flexibleArbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Officegem. der geltenden Dienstvereinbarung
• Perspektive für Ihrepersönliche Weiterentwicklungdurch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Wahlweise Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements Herr Hoymann (02821/84-300) zur Verfügung.