Gärtner*in oder Hilfsgärtner*in (m/w/d)

Stadt Hilden Jobportal; Hilden; In loco; EUR 29.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

30 Tage Erholungsurlaub

Freie Tage an Heiligabend und Silv.'er

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne technische Ausstattung

Zuverlässiger Dienstplan

Descrizione del lavoro

Stadt Hilden sucht eine/n Gärtner/in (m/w/d) bzw. Hilfsgärtner/in (m/w/d) für befristete Vertretung. Die Eingruppierung erfolgt bis EG 6 TVöD, mit pauschalem Erschwerniszuschlag von 110 €.

Sie pflegen Friedhofsanlagen, führen Instandhaltungsarbeiten durch und unterstützen den Friedhofsbetrieb im Zentralen Bauhof. Führerschein Klasse B/C1E ist erforderlich; Winterdienst- und Abend-/Wochenendarbeit wird erwartet.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (alle Fachrichtungen) oder Forstwirt*in (EG 6 TVöD).
• Werkstueprufung ggf. nach neunjähriger Berufserfahrung EG4 oder abgeschlossene Ausbildung Gartenwerker*in (EG5).
• Vorkenntnisse im gärtnerischen Bereich bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung (EG4).
• Führerschein Klasse B oder C1E.

Mansioni

• Pflegen städtischer Friedhofsanlagen im Rahmen der Grünflächenunterhaltung.
• Instandhaltungsarbeiten auf Friedhöfen durchführen.
• Laufende Arbeiten des Friedhofsbetriebes im Team unterstützen.

Conoscenze

Gärtnerische Praxis

Teamarbeit

Winterdienst Bereitschaft

Führerschein Klasse B

Formazione

Gärtner/in (alle Fachrichtungen)

Forstwirt/in

Werkstueprufung oder Gartenwerker-Ausbildung

Weitere gärtnerische Ausbildung

Descrizione del lavoro

Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen - zuverlässig, praktisch, teamstark!

Beschäftigung: Befristet, Vollzeit

Vergütung: EG 6 TVöD / EG 5 TVöD / EG 4 TVöD

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie packen gerne mit an? Sie haben Spaß an praktischer Arbeit im Team und wissen, wie man Werkzeuge und Maschinen fachgerecht einsetzt? Sie möchten zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unseren Zentralen Bauhof - im Bereich der Friedhöfe - eine / einen

Gärtner*in (m/w/d) oder Hilfsgärtner*in (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle (Krankheitsvertretung für die Dauer einer Erkrankung, zunächst jedoch längstens für 6 Monate).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Die Eingruppierung erfolgt, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe EG 6 TVöD. Zusätzlich wird Ihnen ein pauschaler Erschwerniszuschlag in Höhe von 110 € gewährt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie pflegen die städtischen Friedhofsanlagen im Rahmen der laufenden Grünflächenunterhaltung.
• Sie führen Instandhaltungsarbeiten auf den städtischen Friedhöfen durch.
• Sie unterstützen die laufenden Arbeiten des Friedhofsbetriebes im Team des Zentralen Bauhofes.

Neben der Pflege der Friedhöfe kann es im Beisetzungsgewerbe zum Umgang mit Verstorbenen kommen.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst sowie zu damit verbundenen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden wird vorausgesetzt.

Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen die Stellvertretende Amtsleiterin, Frau Rühlow, gerne zur Verfügung (Tel.: [phone]).

Das müssen Sie zwingend mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in - alle Fachrichtungen oder eine Ausbildung als Forstwirt*in (EG 6 TVöD) oder
• abgelegte Werkstueprufung (Hinweis: Nach neunjähriger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 4 gilt die Werkstueprufung als abgelegt) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zur Gartenwerker*in oder vergleichbarem Ausbildungsberuf (EG 5 TVöD) oder
• Vorkenntnisse im gärtnerischen Bereich bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in den Bereich und die Aufgaben einzuarbeiten (EG 4 TVöD)
• Besitz des Führerscheins der Klasse B oder C1E

Wünschenswert ist zudem:

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz Informationen aus Arbeitsaufträgen und Pflegeplänen werden aufgenommen und für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag genutzt.

Anwendungskompetenz Gärtnerische Fachkenntnisse werden im täglichen Einsatz bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten angewendet.

Selbstorganisationskompetenz Arbeitsaufträge im Bereich des Friedhofs werden eigenständig strukturiert und termingerecht umgesetzt.

Kreativität Lösungen für praktische Herausforderungen bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten werden situationsbezogen entwickelt.

Kommunikationsfähigkeit Abstimmungen im Team sowie mit anderen Bereichen erfolgen klar und verständlich im Arbeitsalltag.

Konfliktfähigkeit Unstimmigkeiten im Arbeitsablauf werden sachlich angesprochen und gemeinsam bearbeitet.

Kritikfähigkeit Rückmeldungen zur Arbeitsausführung werden aufgenommen und für die Verbesserung der eigenen Arbeit genutzt.

Serviceorientierung Anliegen im Zusammenhang mit dem Friedhof werden freundlich und im Sinne der Bürgerschaft bearbeitet.

Netzwerk-Kompetenz Kontakte innerhalb des Bauhofs und zu anderen Bereichen werden für den Informationsaustausch genutzt.

Verantwortungsbereitschaft Verantwortung für Arbeitsaufträge und den ordnungsgemäßen Zustand von Flächen wird zuverlässig übernommen.

Veränderungskompetenz Auf veränderte Anforderungen im Arbeitsalltag wird flexibel reagiert und eine zügige Orientierung erfolgt.

Selbstentwicklungskompetenz Fachliche Kenntnisse im Gartenbau werden durch praktische Erfahrungen und Schulungen weiterentwickelt.

Einsatzbereitschaft / Initiative Arbeitsaufträge werden eigenständig aufgenommen und im Rahmen des Arbeitsaufkommens umgesetzt.

Selbstreflexionsfähigkeit Die eigene Arbeitsweise wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst.

IT-Anwendungskompetenz Digitale Werkzeuge wie einfache Office-Anwendungen werden zur Unterstützung der täglichen Arbeit genutzt.

Medienkompetenz Digitale Kommunikationsmittel werden im Arbeitskontext grundlegend eingesetzt.

Warum die Stadt Hilden?

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive regelmässiger Tarifhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung
• Moderne technische Ausstattung - unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten
• Geregelte Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verlässliche betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversicherungskasse (ZVK)
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents
• Verbindliche Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsabläufe
• Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot

Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten – sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.