Gabelstaplerfahrer (m/w/d) geringfügige Beschäftigung

J.S. Logistik GmbH; Kirkel; Vor Ort; EUR 15.153 - 19.286; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro

Cooperative Benefits und Teamevents

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge

Freie Nutzung eines kleinen Fitnessraumes

Modernste Arbeitsausstattung

Sicherer Arbeitsplatz

Kollegiales Miteinander

Zusammenfassung

J.S. Logistik GmbH sucht einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für geringfügige Beschäftigung in Kirkel. Zu den Aufgaben gehören die Bedienung von Flutförderfahrzeugen, Wareneingang und Warenausgang sowie das Be- und Entladen von LKWs.

Der ideale Kandidat hat einen Staplerschein und kann Verantwortung übernehmen. Wir bieten umfangreiche Arbeitgeberleistungen wie kostenlose Getränke, Teamevents und betriebliche Krankenvorsorge.

Qualifikationen

• Staplerschein erforderlich.
• Berufserfahrung im Lagerbereich von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind notwendig.

Aufgaben

• Bedienung von Flutförderfahrzeugen.
• Prüfen und Bearbeiten des Wareneingangs und Warenausgangs.
• Be- und Entladen von LKWs.
• Warentransport innerhalb des Lagers.

Kenntnisse

Bedienung von Flutförderfahrzeugen

Verantwortungsbewusst

Sauberkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Staplerschein

Jobbeschreibung

Stellendetails

Gabelstaplerfahrer (m/w/d) geringfügige Beschäftigung

Arbeitgeber: J.S. Logistik GmbH

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: Kirkel

Arbeitszeit: 20-43 Stunden pro Monat

Arbeitszeitmodelle: Minijob, Teilzeit (vormittags, nachmittags, abends), Schicht, Nacht, Wochenende

Befristung: unbefristet

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Bedienung von Flutförderfahrzeugen
• Prüfen und Bearbeiten des Wareneingangs und Warenausgangs
• Be- und Entladen von LKWs
• Warentransport innerhalb des Lagers
• Papierabwicklung

Fachliche Anforderungen

• Staplerschein
• Berufserfahrung von Vorteil
• Verantwortungsbewusst, Sauberkeit und Zuverlässigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Feelgoods wie Kaffee, Wasser und frisches Obst im Büro
• Cooperative Benefits und spannende Teamevents
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge
• Freie Nutzung eines kleinen Fitnessraumes
• Modernste Arbeitsausstattung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kollegiales Miteinander