Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Ripper Personal GmbH

Saal an der Donau (VGem)

Vor Ort

EUR 32.000 - 42.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Unbefristeten Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schichtzulagen nach DGB-GVP Tarif

Zusammenfassung

Ripper Personal GmbH vermittelt im Auftrag eines renommierten Kunden in 93342 Saal an der Donau eine:n zuverlässige:n Gabelstaplerfahrer (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören das Be- und Entladen von LKWs und Bahnwaggons, das Buchen mit mobilen Terminals im Lagerverwaltungssystem sowie das Ein- und Auslagern von Waren mit dem Gabelstapler.

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung sowie ggf.

Qualifikationen

  • Gültiger Staplerschein und Praxiserfahrung zwingend erforderlich.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Be- und Entladen von LKWs und Bahnwaggons.
  • Buchen mittels mobiler Terminals im Lagerverwaltungssystem.
  • Ein- und Auslagern von Waren mit dem Gabelstapler.
  • Allgemeine Lager- und Versandtätigkeiten.

Kenntnisse

Staplerschein
Schichtarbeit
Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres renommierten Kunden in 93342 Saal an der Donau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Logistik zuverlässige Gabelstaplerfahrer (m/w/d).

Hauptaufgaben:
  • LKWs und Bahnwaggons Be- und Entladen
  • Buchen mittels mobilen Terminals im Lagerverwaltungssystem
  • Ein- und Auslagern von Waren mit dem Gabelstapler
  • Allgemeine Lager- und Versandtätigkeiten
Qualifikationen/Anforderungen:
  • Gültiger Staplerschein mit Praxiserfahrung zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen:
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem DGB-GVP Tarifvertrag.
  • Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung bei einem internationalen Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe
  • Kompetente Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner

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