Full Stack Softwareentwickler/-in und Release Manager/-in (m/w/d/x)

Universität Leipzig; Leipzig; Hybrid; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Verpflegung in Mensen/Cafeterien

Job summary

Universität Leipzig sucht für die Universitätsbibliothek Leipzig eine/n Full Stack Softwareentwickler/in und Release Manager/in (m/w/d/x) in 75% einer Vollbeschäftigung. Sie arbeiten an Webanwendungen, steuern Releasezyklen und sichern IT-Sicherheit sowie Datenschutz.

Sie bringen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare IT-Fachkenntnisse mit, verfügen über CI/CD-Erfahrung, Webframeworks und Erfahrung mit Linux, Docker/Kubernetes, Git und npm.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare IT-Fachkenntnisse
• Nachgewiesene Kenntnisse in Webservices-Entwicklung (Backend/Frontend)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines/Automatisierungstools (z. B. GitLab CI)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Release Management wünschenswert
• Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
• Know-how zu Linux, Docker, Kubernetes und npm

Responsibilities

• Konzeption und Entwicklung benutzerfreundlicher Webanwendungen für bibliothekarische Dienste
• Planung, Koordination und Überwachung von Releasezyklen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und technischen Standards
• Unterstützung bei internen Aufgaben wie Projekt- und Qualitätsmanagement
• Erstellung automatisierter Tests und Testszenarien
• Dokumentation technischer Vorgänge
• Zusammenarbeit mit Open-Source-Communityen

Skills

Webentwicklung (Backend/Frontend)

CI/CD-Pipelines

GitLab CI

Deutsch (C1)

Englischkenntnisse

Release Management

Linux

Docker & Kubernetes

Teamwork

Education

Hochschulabschluss Informatik

Tools

Docker

Kubernetes

Git

npm

Job description

An der Universitätsbibliothek Leipzig ist folgende Stelle zu besetzen:

Full Stack Softwareentwickler/-in und Release Manager/-in (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 12.10.2026 · Kennziffer 133/2026

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TV-L*

Befristung

unbefristet

Umfang

75 % einer Vollbeschäftigung*

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

* Zur Gewinnung geeigneter Fachkräfte können tarifliche Möglichkeiten hinsichtlich der Vergütung genutzt werden. Ein geringerer Zeitumfang ist möglich.

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Als zentrale Einrichtung der Universität versorgt die Universitätsbibliothek Leipzig (UBL) die Angehörigen der Universität umfassend mit wissenschaftlichen Informationen und forschungsnahen Dienstleistungen. Mit zahlreichen Drittmittelprojekten ist die UBL zudem aktiv an der Weiterentwicklung bibliothekarischer Angebote und Aufgaben beteiligt.

Der Bereich Digitale Dienste (BDD) ist in diesem strategischen Kontext verortet. Mit seinen Dienstleistungen hat der Bereich einen wesentlichen Anteil für die Funktionsfähigkeit der UBL und ist gleichzeitig Innovationsmotor. Durch die aktive Mitwirkung in internationalen Open Source Entwicklercommunities leistet der Bereich einen wichtigen Beitrag zur digitalen Souveränität der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur. In dieser Rolle betreibt die UBL mehrere auf diesen Lösungen basierende Dienste für sächsische Bibliotheken und darüber hinaus.

Das sind Ihre Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung benutzerfreundlicher, performanter und barrierefreier Webanwendungen für bibliothekarische Dienstleistungen
• Planung, Koordinierung und Überwachung von Software-Releasezyklen
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (IT-Sicherheit und Datenschutz), technischer Standards und verbindlicher Prozesse
• unterstützende Koordination interner Aufgaben wie Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Entwicklung
• Konzeption von Vorgaben für automatisierte Qualitätssicherung (Tests, Testdaten, etc.)
• Koordination verschiedener Tests und Roll-Outs
• Erstellung automatisierter Tests und Testszenarien
• Unterstützung bei der Automatisierung und Standardisierung von Abläufen
• Qualitätssicherung und stetige Optimierung der eingeführten Release Prozesse
• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation
• Zusammenarbeit mit internationaler Community an Open Source Software

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Informatik oder einer fachverwandten Studienrichtung oder nachgewiesene, anderweitig erworbene, gleichwertige IT-Fachkenntnisse in angeführten Bereichen
• nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung von Webservices mit Webframeworks (Backend und Frontend)
• nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools (z. B. GitLab CI)
• sehr gute anwendungsbereite und sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau ab C1)
• sehr gute anwendungsbereite Englisch-Kenntnisse
• nachgewiesene Erfahrung im Release Management wünschenswert, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Landschaften
• fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
• Verständnis für Usability, Barrierefreiheit und responsive Designs erwünscht
• Erfahrungen mit Linux, Git, npm sowie Kenntnisse in Container Technologien und Orchestrierungstools (z. B. Docker und Kubernetes) erwünscht
• analytische, sorgfältige, handlungsorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Interesse an der Arbeit in einem Projektteam und dessen inhaltlichen Schwerpunkten, Lernbereitschaft
• sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter [e-mail].

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Direktion UBL, [phone].