Full Stack Developer für Software-Deployment Verfahren (m/w/d)

Atruvia AG; Münster; Hybrid; EUR 68.000 - 98.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits wie Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Serviceunternehmen in Deutschland sucht einen Full Stack Developer für Software-Deployment Verfahren in Münster. Diese Position bietet Möglichkeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Die ideale Person hat ein Studium der Informatik, fundierte Programmierkenntnisse in mehreren Sprachen und Erfahrung mit agilen Methoden. Das Gehalt liegt zwischen 68.000 € und 98.000 € jährlich, abhängig von Erfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Spaß an der Automatisierung und Grundkenntnisse im Software Deployment.
• Strukturiertes Arbeiten mit agilen Methoden.

Aufgaben

• Instandhaltung und Weiterentwicklung der Software-Deployment Module.
• Konzeption und Implementierung neuer Funktionen.
• Unterstützung bei IT Configuration Management Prüfungen.
• Vermittlung agiler Werte und Methoden im Team.

Kenntnisse

C/C++/C#

Shell-Scripts

Powershell

Perl

Python

Windows

Linux

Solaris

Netzwerktechnologien

LDAP

Active Directory

relationalen Datenbanken

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Studium der Informatik oder vergleichbar

Tools

Jira

Jobbeschreibung

Overview

Full Stack Developer für Software-Deployment Verfahren (m/w/d) – Atruvia AG

Atruvia AG Münster, North Rhine-Westphalia, Germany

Für unser Servicefeld Plattformservies im Tribe Automation, Tools and Methods suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Full Stack Developer für Software-Deployment Verfahren (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Du arbeitest mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Hinweis: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung der C- und SQL-basierten Module unseres eigenentwickelten Software Deployments Verfahrens.
• Du konzeptionierst und implementierst neue Funktionen und stellst die Plattformkonformität zu aktuellen Sicherheitsanforderungen her.
• Du unterstützt bei diversen Kontrollhandlungen und Prüfungen des IT Configuration Managements und anderen prüfungsrelevanten Prozessen.
• Du vermittelst deinem Team nicht nur die agilen Werte und Methoden sondern lebst auch die zugehörigen Prinzipien. Zudem bringst du eine hohe Bereitschaft mit, auch Rollen im agilen Kontext zu übernehmen.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich Windows, Linux und Solaris und hast Programmiererfahrung mit C/C++/C#, Shell-Scripts, Powershell, Perl, Python oder ähnlichen Script-Sprachen gemacht.
• Du kennst dich gut im Bereich Netzwerktechnologien sowie -komponenten aus und hast Grundkenntnisse im Bereich LDAP, Active Directory und relationalen Datenbanken.
• Du hast Spaß an der Automatisierung und bringst idealerweise Grundkenntnisse im Bereich des Software Deployments mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten unter Anwendung agiler Methoden (z.B. Nutzung von Jira) sind für dich selbstverständlich.
• Eine hohe Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und/oder ein zusätzlicher Freistellungstag sowie eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Optionen.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung #enter; strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Angebote in Kooperation mit Familiengenossenschaft und voiio; Betriebsrestaurants und Sportangebote.
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge zur Festlegung von fachlichen, methodischen und persönlichen Zielen mit flexiblen Weiterbildungsangeboten.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist und Innovation.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der digitalen Transformation der Bankenwelt.
• Kununu: Top Company 2025, Kununu-Score 4,2 und Weiterempfehlungsquote ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 €. Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Bewerbung

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Hinweise

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