Fuhrparkleiter/in (m/w/d)

Inducat Global Technology Services GmbH

Marl

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung
Kurze Entscheidungswege
Unbefristete Festanstellung

Zusammenfassung

INDUCAT sucht am Standort Marl eine/n Fuhrparkleiter/in (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Fuhrparks inklusive Transporter, LKWs, Anhänger und Spezialausrüstung. Sie sorgen für Einsatzbereitschaft und termingerechte Verfügbarkeit auf europaweiten Baustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehört Wartung, Reparaturen, HU/AU, UVV-Prüfungen sowie die Koordination der Logistik, Beschaffung und Leasingmanagement. Führung, Compliance und Kennzahlenanalyse runden das Profil ab.

Qualifikationen

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildungsnachweis im Fuhrparkmanagement.
  • Mehrjährige Erfahrung in Fuhrpark- oder Transportlogistik, vorzugsweise im Auslandseinsatz.
  • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (StVZO, UVV); Zoll-/Ausfuhrkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

  • Aufbau, Verwaltung und Weiterentwicklung des Fuhrparks (PKW, Transporter, LKW, Anhänger, Container).
  • Planung und Überwachung von Wartungen, HU/AU und UVV-Prüfungen.
  • Koordination der Fahrzeug- und Equipmentlogistik zu internationalen Projekteinsätzen inkl. Zoll-/Transportdokumente.
  • Beschaffung und Leasingmanagement, Vertrags- und Kostenkontrolle (Tankkarten, Versicherungen, Schäden).
  • Führerschein- und Fahrerunterweisungskontrolle, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Digitale Fuhrparkverwaltung und Auswertung von Kennzahlen.

Kenntnisse

Fuhrparkmanagement
Transportlogistik
Kostenbewusstsein
MS Office
Führerschein B/C/CE

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Fuhrparkmanagement

Tools

Fuhrparksoftware
MS Office

Jobbeschreibung

Fuhrparkleiter/in (m/w/d)

Arbeitsort: Marl (Kreis Recklinghausen), Nordrhein-Westfalen

Beschäftigungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Über uns

Die INDUCAT ist ein international tätiger Industriedienstleister mit Schwerpunkt auf Katalysatorservice (Ein- und Ausbau von Katalysatoren in Reaktoren) und industrieller Reinigung. Wir betreuen Projekte für namhafte Kunden der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche in ganz Europa – u. a. in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Rumänien und der Türkei. Für unseren neuen Standort in Marl bauen wir ein schlagkräftiges Team auf.

Die Position

Sie verantworten den Aufbau und die Steuerung unseres Fuhrparks am Standort Marl – vom Transporter über LKW und Anhänger bis zum projektgebundenen Spezialequipment. Sie stellen sicher, dass unsere Fahrzeuge und Geräte jederzeit einsatzbereit sind und termingerecht auf den europaweiten Baustellen zur Verfügung stehen.

Ihre Aufgaben
  • Aufbau, Verwaltung und Weiterentwicklung des Fuhrparks (PKW, Transporter, LKW, Anhänger, Container)
  • Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen, HU/AU und UVV-Prüfungen
  • Koordination der Fahrzeug- und Equipmentlogistik zu internationalen Projekteinsätzen inkl. Zoll-/Transportdokumente
  • Beschaffung und Leasingmanagement, Vertrags- und Kostenkontrolle (Tankkarten, Versicherungen, Schäden)
  • Führerschein- und Fahrerunterweisungskontrolle, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Digitale Fuhrparkverwaltung und Auswertung von Kennzahlen
Qualifikationen & Vorteile
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Fuhrparkmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Fuhrpark- oder Transportlogistik, bevorzugt bei einem Industriedienstleister, Montage- oder Bauunternehmen mit Auslandseinsätzen
  • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (StVZO, UVV, Ladungssicherung); Kenntnisse in Zoll-/Ausfuhrabwicklung von Vorteil
  • Organisationsgeschick, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Fuhrparksoftware von Vorteil
  • Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE
  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Standorts
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
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