Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - C3OU - PA 4869/2026

Rheinmetall; Unterlüß; Vor Ort; EUR 52.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderferienbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fitness- und Gesundheitsangebote

DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften

BahnCard Zuschuss

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professionelles Einarbeitungsprozess +

Zusammenfassung

Rheinmetall in Niedersachsen/Unterlüß sucht eine engagierte Fachkraft zur Koordination von Fremdfirmen und zur Sicherstellung standortspezifischer Sicherheitsrichtlinien. Sie fungieren als ansprechpartner für Arbeitsabläufe, Freigaben und Qualifikationen.

Wünschenswert sind Erfahrung im Arbeitsschutz, Kenntnisse der ISO 45001 und gute Englischkenntnisse. Wir legen Wert auf Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Studium in relevanten Gewerken
• Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder Fremdfirmenkoordinator nach DGUV
• Kenntnisse im Brandschutz
• ISO 45001-Verständnis und relevante Regelwerke
• Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Aufgaben

• Koordination der Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände
• Ausarbeitung von standortspezifischen Sicherheitsrichtlinien für Fremdfirmen
• Koordination von Freigabescheinen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Anlagen und Ort
• Abstimmung aller Sicherheitsmaßnahmen und betrieblicher Arbeitsabläufe
• Einweisung und Übergabe des Arbeitsorts an Fremdfirmenmitarbeiter
• Kontrolle von Qualifikationsnachweisen und Ausgabe von Arbeitsfreigaben
• Ermittlung und Bewertung wechselseitiger Gefährdungen mit Fremdfirma
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Dokumentation der Rücknahme des Arbeitsorts/-platz

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung

Meister/Techniker

Ingenieurstudium

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Koordination der Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände
• Ausarbeitung von (standortspezifischen) Sicherheitsrichtlinien für Fremdfirmen
• Koordination von Freigabescheinen
• Anlagen- und ortskundiger Ansprechpartner (m/w/d)
• Abstimmung aller Sicherheitsmaßnahmen und betrieblichen Arbeitsabläufe
• Einweisung und Übergabe des Arbeitsorts an Fremdfirmenmitarbeiter
• Kontrolle von Qualifikationsnachweisen und Ausgabe von Arbeitsfreigaben
• Ermittlung und Bewertung wechselseitiger Gefährdungen mit Fremdfirma
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Dokumentation der Rücknahme des Arbeitsorts/-platz

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Technische Ausbildung, Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieurstudium (idealerweise mit Bezug zu den am Standort typischen Gewerken)
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) (m/w/d) oder nachweisbare Qualifikation als Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) (z. B. nach DGUV Regel 100-001 / DGUV Information 211-006)
• Kenntnisse im Brandschutz
• Fundiertes Verständnis der DIN EN ISO 45001 und des relevanten staatlichen/berufsgenossenschaftlichen Regelwerks
• Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.