Freigestellte Praxisanleiterin (m/w/d)

Die Zieglerschen - Süd - gemeinnützige GmbH; Bad Waldsee; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget

Zusammenfassung

Die Zieglerschen - Süd - gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in Teilzeit (50%) in Bad Waldsee für die Altenhilfe. Sie haben die Verantwortung für die Organisation der Praxisanleitung und arbeiten an der Entwicklung von Curricula.

Gesucht wird eine Fachkraft mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege und einer zusätzlichen pädagogischen Qualifikation. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss.
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV.
• Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben).

Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für die Organisation und Gestaltung der Praxisanleitung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula.
• Förderung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Beteiligten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Pflegefachliche Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Bad Waldsee.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
• Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
• Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
• Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
• Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Standartisierte Ausbildungskonzepte
• Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
• Keine Anleitung nebenbei
• Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
• Klare Kompetenzziele und Lernpläne
• Unterstützung durch digitale Tools (z.B. Dokumentation, Lernplattformen)
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat 'Familienbewusstes Unternehmen' vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg