Freiberufliche Lehrkraft (w/m/d) für Digital Recruiting & Talent Acquisition

karriere tutor GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 55,000 - 83,000; Full time

Job summary

Karriere Tutor sucht freiberufliche Dozierende im Bereich Digital Recruiting & Talent Acquisition, um Lerninhalte praxisnah zu vermitteln und Teilnehmende professionell zu betreuen. Die Rolle umfasst 2-wöchige Kurse, Liveunterricht von Montag bis Donnerstag sowie unterstützendes Lernen außerhalb der Kernzeiten.

Sie bringen Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Bewerbermanagement mit und arbeiten eigenständig mit bereitgestellten Materialien.

Qualifications

• Nachweisbare Qualifikation im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung im digitalen Recruiting und in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden und -Tools.
• Erfahrung im Active Sourcing, in der digitalen Kandidatenansprache sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Bereitschaft, mit den intern bereitgestellten Unterrichtsmaterialien zu arbeiten und diese praxisnah zu vermitteln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick.
• Kommunikationsstärke, Empathie und technische Versiertheit.
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
• Deutschkenntnisse (mind. C1).

Responsibilities

• Vermittlung der Lerninhalte anhand des bereits intern vorhandenen Unterrichtsmaterials.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Kandidatenansprache

Didaktik

Erwachsenenbildung

Kommunikation

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Lernplattformen

Deutsch C1

Job description

Deine Rolle bei Karriere Tutor

Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für Digital Recruiting & Talent Acquisition, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen.

• Vermittlung der Lerninhalte anhand des bereits intern vorhandenen Unterrichtsmaterials
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

Die Rahmenbedingungen:

• Kursdauer: 2 Wochen
• Liveunterricht: Montag bis Donnerstag, 08:45–13:00 Uhr
• Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag, 13:00–16:30 Uhr und Freitag, 08:45–13:00 Uhr. Die entsprechenden Lernmaterialien werden intern bereitgestellt, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen.
• Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant.

Dein Profil

• Nachweisbare Qualifikation im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung im digitalen Recruiting und in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden und -Tools.
• Erfahrung im Active Sourcing, in der digitalen Kandidatenansprache sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Bereitschaft, mit den intern bereitgestellten Unterrichtsmaterialien zu arbeiten und diese praxisnah zu vermitteln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick.
• Kommunikationsstärke, Empathie und technische Versiertheit.
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
• Deutschkenntnisse (mind. C1).