Franchise Lead (m/w/d) Breast Cancer

AstraZeneca plc; Hamburg; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Büroflächen im Herzen Hamburgs

Vielfalt & Inklusion

Job summary

AstraZeneca plc in Hamburg sucht eine/n Franchise Lead Breast Cancer zur kommerziellen Steuerung eines Brustkrebs-Portfolios in Deutschland. Sie entwickeln Positionierung, führen Sales- und Marketingteams und arbeiten funktionsübergreifend mit Medizin, Diagnostik, Market Access.

Sie strukturieren Launches, Lifecycle-Strategien und digitale Lösungen mit Kunden und Meinungsbildnern. Sie berichten an Senior Leadership, treiben kundenzentrierte Strategien voran und verantworten eine klare,

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in Marketing, Commercial oder vergleichbaren Funktionen in der Onkologie.
• Führungsrolle mit nachweislichen Teamerfolgen.
• Idealerweise Brustkrebs-Erfahrung oder vergleichbares komplexes Therapiegebiet.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-, Launch- oder Lifecycle-Strategien.
• Souveränität im Umgang mit nationalen, regionalen und globalen Stakeholdern.

Responsibilities

• Verantworten der kommerziellen Strategie für den Brustkrebs-Franchise in Deutschland und Weiterentwicklung der Positionierung.
• Entwickeln und Implementieren von Marketingstrategien für zugeordnete Produkte und Indikationen – von Zielgruppen- bis Messaging-Entscheidungen.
• Verantworten der Vertriebsstrategie einschließlich Segmentierung, Besuchsplanung und Kennzahlenanalyse.
• Führung der Sales- und Marketingteams mit klaren Zielen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Vertreten der deutschen Organisation in regionalen und funktionsübergreifenden Tumor- und Business-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Medizin, Diagnostik, Market Access und weiteren Funktionen.
• Vorbereiten von Launches neuer Produkte und Indikationen sowie Lifecycle-Management-Aktivitäten.
• Entwicklung digitaler Lösungen gemeinsam mit Kund:innen und Meinungsbildner:innen.

Skills

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium

Master/MBA von Vorteil

Job description

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Franchise Lead (m/w/d) Oncology Breast Cancer

Ihre Rolle

Als Franchise Lead Breast Cancer übernehmen Sie die kommerzielle Verantwortung für ein definiertes Portfolio innerhalb des Brustkrebs-Franchises in Deutschland. Sie entwickeln die strategische Positionierung Ihres Verantwortungsbereichs weiter, führen die zugeordneten Sales- und Marketingteams und stellen gemeinsam mit funktionsübergreifenden Partner:innen die erfolgreiche Umsetzung der Portfolio-, Launch- und Lifecycle-Strategie sicher. Dabei verbinden Sie Markt- und Kundenorientierung mit strategischem Denken, klarer Priorisierung und konsequenter Umsetzung.

Ihre Verantwortung

• Sie verantworten die kommerzielle Strategie für Ihren definierten Verantwortungsbereich innerhalb des deutschen Brustkrebs-Franchises und entwickeln dessen Positionierung weiter.
• Sie entwickeln und implementieren Marketingstrategien für die zugeordneten Produkte und Indikationen – von Zielgruppen- und Positionierungsentscheidungen über Messaging bis zur Aktivitätenplanung.
• Sie verantworten die Vertriebsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich einschließlich Segmentierung, Besuchsplanung und Analyse relevanter Vertriebskennzahlen.
• Sie führen die zugeordneten Sales- und Marketingteams und schaffen Orientierung durch klare Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Sie vertreten die deutsche Organisation in regionalen und funktionsübergreifenden Tumor- und Business-Teams.
• Sie arbeiten eng mit Medizin, Diagnostik, Market Access und weiteren Funktionen zusammen, um gemeinsame Geschäfts- und Patient:innenziele zu erreichen.
• Sie bereiten Launches neuer Produkte und Indikationen in Ihrem Verantwortungsbereich vor und steuern relevante Lifecycle-Management-Aktivitäten.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Kund:innen und Meinungsbildner:innen digitale Lösungen für Herausforderungen in Klinik und Praxis.
• Sie bringen die Perspektive Ihres Verantwortungsbereichs in nationale, regionale und Allianz-Planungsprozesse ein.
• Sie leiten funktionsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung innovativer Prozesse und Arbeitsweisen.
• Sie stimmen sich eng mit den weiteren Verantwortlichen innerhalb des Brustkrebs-Franchises ab und tragen zu einer konsistenten Gesamtstrategie bei.

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium; eine weiterführende Qualifikation wie Master, Promotion oder MBA ist von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in Marketing, Commercial oder vergleichbaren Funktionen in der Onkologie.
• Erfahrung in einer Führungsrolle sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Führung von Teams.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Brustkrebs oder in einem vergleichbaren komplexen Therapiegebiet.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-, Launch- oder Lifecycle-Strategien.
• Fähigkeit, einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich strategisch zu führen und gleichzeitig die Gesamtperspektive des Franchises im Blick zu behalten.
• Souveränität im Umgang mit nationalen, regionalen und globalen Stakeholder:innen.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior- und Executive-Level.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Date Posted

26-Okt.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.