Founders Associate (m/w/d)

Feldwerke; München; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Feldwerke in München sucht motivierte Founder Associates, die Seite an Seite mit dem Gründungsteam arbeiten und vom ersten Tag Verantwortung übernehmen. Sie wählen ihren Home-Track basierend auf Stärken und lernen weitere Bereiche kennen, um maximalen Mehrwert zu schaffen.

Sie treiben Wachstum im Agri-PV-Sektor voran, fokussieren sich auf Sales, Projektentwicklung, M&A, Marketing und People & HR und bauen langfristige Beziehungen zu Eigentümern, Gemeinden, Investoren sowie Partnern auf.

Qualifications

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschafts- oder verwandtem Fach.
• Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte (Vertrieb & Geschäftsentwicklung, Projektentwicklung, M&A, Marketing & Kommunikation, Personal & Organisation).
• Echtes Verantwortungsbewusstsein: Du baust lieber selbst etwas auf, als nur Vorgaben umzusetzen.
• Hohe Eigenmotivation, die Energiewende voranzubringen und einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
• Klare Kommunikation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse; Englisch ist ein Plus.

Responsibilities

• Gemeinsam mit dem Gründungsteam Verantwortung übernehmen und Home-Track auswählen.
• Ziele setzen, stärksten Mehrwert finden und eigenständig Projekte anfassen.
• Kontakt zu Flächeneigentümern, Gemeinden, Partnern und Investoren vorantreiben.
• Leads qualifizieren, Cases strukturieren und Pitch-Materialien erstellen.
• Vermarktung unserer Projekte unterstützen, inklusive Direktinvestments und Partnerschaften.
• Wirtschaftlichkeit von Agri-PV und Speichern verstehen und Modelle unterstützen.
• Interne Prozesse verbessern, um eine Pipeline zu skalieren.
• In Teams arbeiten und langfristige Beziehungen aufbauen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Zielorientierung

Strukturiertes Arbeiten

Beziehungsaufbau

Education

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Kommunikation, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder verwandtem Fach

Job description

Ihre Aufgaben

Als Founders Associate arbeitest du Seite an Seite mit dem Gründungsteam und übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung. Du wählst deinen Home-Track nach deinen Stärken und lernst zugleich andere Bereiche kennen, um herauszufinden, wo du den größten Mehrwert schaffst.

Du wirst zu einem zentralen Treiber des nächsten Wachstumskapitels von Feldwerke, ob in Sales, Projektentwicklung, M&A, Marketing oder People. Ziel ist es, deinen Impact auf den Ausbau von Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern zu maximieren.

Deine TracksSales & Business Development · Projektentwicklung · M&A (Buy-Side Transactions) · Marketing & Kommunikation · People & HR

1) Sales & Business Development

(Für Menschen, die gerne kommunizieren, strukturiert auf andere zugehen und Beziehungen aufbauen)

Du wirst:

• Den Kontakt zu Flächeneigentümern, Gemeinden, Partnern und Investoren im Agri-PV- und Speicher-Ökosystem vorantreiben
• Leads qualifizieren, Cases strukturieren und Pitch-Materialien aufsetzen
• Die Vermarktung unserer Projekte unterstützen, inklusive Direktinvestments und strategischer Partnerschaften
• Die Wirtschaftlichkeit von Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern verstehen (Tracker, Speicher, Netz, Finanzierung) und kommerzielle Modellierungen unterstützen
• Feldwerke in Terminen vertreten und langfristige Beziehungen aufbauen

Du bist hier richtig, wenn du:

• gerne mit Menschen sprichst,
• dich von Zielen antreiben lässt,
• schnelle Umfelder und greifbare Ergebnisse magst.

2) Projektentwicklung

(Für Menschen, die komplexe Prozesse strukturieren und technische Stakeholder steuern)

Du wirst:

• Projekte von der Flächensicherung über Bauleitplanung und Genehmigung bis zur Baureife (Ready-to-Build) begleiten
• Unterlagen für Gemeinden, Gemeinderäte und Netzbetreiber vorbereiten
• Stakeholder koordinieren (Planer, Gutachter, Flächeneigentümer, EPC-Partner, Juristen)
• Regulatorische Rahmenbedingungen analysieren (EEG, BauGB, Netzanschluss) und kritische Meilensteine absichern
• Interne Prozesse verbessern, um eine Pipeline von über 100 Projekten zu skalieren

Du bist hier richtig, wenn du:

• strukturiert und analytisch arbeitest,
• gerne regulatorische Knobelaufgaben löst,
• komplexe Projekte end-to-end verantworten willst.

3) M&A (Buy-Side Transactions)

(Für Menschen, die Zahlen, Deals und belastbare Business Cases lieben)

Du wirst:

• PV- und Speicherprojekte sowie Projektgesellschaften für Zukäufe identifizieren und screenen
• Targets anhand unserer Investitionskriterien bewerten (Netzreservierung, Baurecht, Genehmigungen, Pachtverträge, Projektstadium)
• Bewertungsmodelle bauen und Investment Memos als Entscheidungsgrundlage für die Gründer erstellen
• Due-Diligence-Workstreams gemeinsam mit technischen, rechtlichen und finanziellen Beratern steuern
• Datenräume, Verkäuferkommunikation und den Dealprozess vom Erstkontakt bis zum Signing managen
• Ein Netzwerk zu Projektentwicklern, Maklern und Projektinhabern in ganz Deutschland aufbauen

Du bist hier richtig, wenn du:

• stark analytisch bist und gerne mit Modellen und Verträgen arbeitest,
• das Tempo und die Verantwortung echter Deals schätzt,
• mitgestalten willst, wie Feldwerke über die eigene Pipeline hinaus wächst.

4) Marketing & Kommunikation

(Für Menschen, die Storytelling, Content und Markenauftritt begeistern)

Du wirst:

• Die Positionierung und den Außenauftritt von Feldwerke prägen
• Content erstellen (LinkedIn-Posts, Visuals, One-Pager, Pitch Decks)
• Kommunikation für Flächeneigentümer, Gemeinden und Presse vorbereiten
• Markenkampagnen, Präsentationen und Webinare unterstützen, organisieren und durchführen
• Feldwerke auf Veranstaltungen und Messen vertreten
• Komplexe Themen rund um Agri-PV und Batteriespeicher in einfache, überzeugende Geschichten übersetzen

Du bist hier richtig, wenn du:

• Kommunikation und Kreativität liebst,
• ein Auge für Ästhetik und Klarheit hast,
• eine kategorieprägende Marke für erneuerbare Energien aufbauen willst.

5) People & HR

(Für Menschen, die großartige Teams und eine starke Kultur aufbauen wollen)

Du wirst:

• Recruiting unterstützen: Stellenprofile entwerfen, Kandidaten screenen sowie Interviews koordinieren und führen
• Unser Onboarding und interne Prozesse verbessern
• Eine starke Arbeitgebermarke und Candidate Experience aufbauen
• Interne Formate vorbereiten (All-Hands, Offsites, Feedback-Zyklen)
• Die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den Gründern vorantreiben, während wir das Team skalieren

Du bist hier richtig, wenn du:

• dir Menschen und Kultur am Herzen liegen,
• gerne strukturiert denkst,
• Hochleistungsteams aufbauen willst.

Ihr Profil

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Kommunikation, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fach, oder relevante Erfahrung aus Praktika, Startups oder eigenen Projekte
• Erste Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte (Vertrieb & Geschäftsentwicklung, Projektentwicklung, M&A, Marketing & Kommunikation, Personal & Organisation)
• Echtes Verantwortungsbewusstsein: Du baust lieber selbst etwas auf, als nur Vorgaben umzusetzen
• Hohe Eigenmotivation, die Energiewende voranzubringen und einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten
• Klare Kommunikation und eine anpackende, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse; Englisch ist ein Plus

Wir erwarten nicht, dass du jeden Punkt erfüllst. Am wichtigsten sind uns Tatendrang, Neugier und der Ehrgeiz, etwas Echtes aufzubauen.

Warum wir?

• Zeitpunkt: Du steigst in einer frühen Phase bei einem Startup mit großen Zielen ein. In weniger als drei Jahren sind wir aus eigener Kraft auf einen achtstelligen Umsatz gewachsen und profitabel, mit 12 Mio. € gesicherter Finanzierung im Rücken.
• Lernkurve: Du übernimmst echte Verantwortung und profitierst von wöchentlichen Feedbackgesprächen mit einem unserer Gründer. Uns ist bewusst, dass manche aus unserem Team eines Tages ihr eigenes Unternehmen gründen, und wir wollen dich bestmöglich darauf vorbereiten.
• Wirkung: Ohne einen weltweiten Umstieg auf erneuerbare Energien lässt sich der Klimawandel nicht aufhalten. Mit Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern bauen wir grüne Energiesouveränität auf, machen landwirtschaftliche Betriebe zukunftssicher und tragen dazu bei, dass Deutschland bis 2035 seinen Strom nahezu vollständig aus erneuerbaren Quellen bezieht.
• Team: Ein ehrgeiziges, erfahrenes und zugleich eng verbundenes Team mitten in München, mit Hintergründen von Stanford, Tacto, BCG, Manage&More und der Arvantis Group.
• Erfolgsbilanz: In kurzer Zeit haben wir uns als einer der führenden Anbieter von Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern in Deutschland etabliert: rund 40 MW in Betrieb, 30 MW im Bau und rund 750 MW in Umsetzung bei über 100 Projekten. Unser Ziel bis 2030: mindestens 1 GW Agri-PV und 1,5 GWh Batteriespeicher realisiert.