Founders Associate (m/w/d)

Mittepadel; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Mittepadel sucht einen Founders Associate (m/w/d) direkt an der Seite des Gründers/CEO. Du bist Teil des Maschinenraums des Unternehmens und arbeitest an Projekten mit hohem Hebel, während du eigene Ownership übernimmst.

Du arbeitest eng mit dem Gründer/CEO zusammen, baust Modelle, analysierst Daten und treibst strategische Initiativen voran, um die Marke weltweit zu stärken und das Wachstum voranzutreiben.

Qualifikationen

• Analytische Stärke: Strukturiertes Denken und klare Empfehlungen.
• Mindestens 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung in Top-Tier Beratung, PE/VC, Investment Banking oder Startup-Umfeld.
• Eigenständigkeit: Themen selbstständig strukturieren und eigene Projekte vorantreiben.
• Hohe Lernkurve und Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Hands-on-Mentalität: Wechsel zwischen Excel, Term Sheets, Präsentationen und Baustellen-Logistik.

Aufgaben

• Strategische Projekte verantworten und von Analyse bis Umsetzung begleiten.
• Expansion-Support bei Pipeline-Steuerung, finanzieller Bewertung & Investorenentscheidungen.
• Operative Lücken schließen und Themen eigenständig initial verantworten.
• CEO-Themen vorbereiten: Investment Committee-Materialien, Board-Updates, Investorenkommunikation.
• Cross-funktionale Schnittstelle mit Brand, Expansion, Product, Operations.
• Datengestützte Entscheidungsgrundlagen erstellen und Empfehlungen ableiten.
• 12–18 Monate Wachstumspfad mit Perspektive auf erweiterte Verantwortungen.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Eigenständigkeit

Hands-on-Mentalität

Schnelle Lernfähigkeit

Tools

Excel

Term Sheets

Investorenpräsentationen

Jobbeschreibung

Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

An der Seite des Gründers, mitten im Maschinenraum.

Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit unserem Gründer / CEO an den Themen, die mitte gerade am stärksten voranbringen. Du bist die Verlängerung seines Schreibtischs – und gleichzeitig eigenständige Owner:in für eigene Projekte.

Dein Ziel: dort Wirkung zu entfalten, wo sie am meisten zählt – mit einem Aufgabenmix, der sich mit unserem Wachstum verändert. In dieser Rolle wirst du nicht alles abdecken, was hier steht – du wirst dich gemeinsam mit dem CEO auf die Themen fokussieren, bei denen du den größten Hebel hast.

Deine Aufgaben:

• Strategische Projekte: Du verantwortest Projekte mit hoher strategischer Relevanz – von der Analyse bis zur Umsetzung. Was heute eine Marktanalyse ist, kann morgen ein Investorenmaterial oder ein Operational Excellence-Projekt sein.
• Expansion-Support: Du unterstützt unser Expansion-Team bei der Pipeline-Steuerung, in der finanziellen Bewertung und der Vorbereitung von Investment-Entscheidungen.
• Operative Lücken schließen: Du springst ein, wo es gerade brennt – ob neue Funktion aufbauen, externe Partner steuern oder ein Thema initial verantworten, bis es eine eigene Rolle bekommt.
• CEO-Themen: Du bereitest Investment Committee-Materialien, Board-Updates, Investorenkommunikation oder strategische Memos vor – auf einem Niveau, das direkt verwendbar ist.
• Cross-funktionale Schnittstelle: Du arbeitest mit allen Domains – Brand, Expansion, Product, Operations – und bringst Themen über Funktionen hinweg ins Ziel.
• Datenbasierte Entscheidungsvorbereitung: Du baust Modelle, analysierst Performance-Daten, leitest Empfehlungen ab – auf einem Niveau, das als Entscheidungsgrundlage taugt.
• Wachstumspfad: Diese Rolle ist der Einstieg, nicht das Ziel. In 12–18 Monaten wächst du in eine Rolle mit eigenem Verantwortungsbereich – z. B. in Expansion, Operations, Strategy oder einer Funktion, die wir gemeinsam aufbauen.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

• du an der Schaltzentrale eines schnell wachsenden Operators sitzt – nicht in einer Stabsstelle, sondern dort, wo Entscheidungen getroffen werden.
• du eine extrem steile Lernkurve bekommst – kaum eine andere Rolle gibt dir in so kurzer Zeit so viel Einblick in echtes Company Building.
• du einen klaren Wachstumspfad hast – die Rolle ist als Sprungbrett designt, nicht als Endpunkt.
• du direkt mit dem Gründer / CEO zusammenarbeitest – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

• Analytische Stärke: Du denkst strukturiert, baust selbstständig Modelle und kannst komplexe Sachverhalte in klare Empfehlungen übersetzen.
• Berufserfahrung: Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld – idealerweise Top-Tier-Beratung (MBB / Tier-2), PE/VC, Investment-Banking, M&A-Boutique oder als erste:r Hire / Founders Associate in einem Startup. Beratungs-/PE-Hintergrund ist präferiert, aber kein K.o.-Kriterium – wichtiger ist die Kombination aus Denkschärfe, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke.
• Eigenständigkeit: Du brauchst keine Mikrosteuerung, sondern strukturierst dir selbst Themen, die noch keine fertige Vorlage haben.
• Geschwindigkeit: Du lieferst schnell und in hoher Qualität – auch wenn die Aufgabe gerade erst entstanden ist.
• Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Excel-Modell, Term Sheet, Investorenpräsentation und Baustellen-Logistik – ohne dass dir eine Aufgabe „zu klein