Founder's Associate - Growth & Sales

ReDrink GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Getränketechnologie-Startup in Berlin sucht einen Founder’s Associate mit Sales-Fokus, um strategische Vertriebsprojekte zu begleiten und ReDrink als unverzichtbare Lösung in Unternehmen zu etablieren. Die Rolle bietet bedeutende Sichtbarkeit und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Die ideale Person hat Erfahrung in Sales oder Business Development und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsbasierte Boni

Hybrid-Setup und Remote-Option

28 Urlaubstage pro Jahr

Sport-Mitgliedschaft

Reisen zu Kundenterminen und Events

Mitarbeiterbeteiligung

Qualifikationen

• 1+ Jahre Erfahrung in Sales, Business Development oder Consulting.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2+) und sehr gute Englischkenntnisse.
• Routine im strukturierten Arbeiten mit Zielen und Deadlines.

Aufgaben

• Identifizieren und Akquirieren von B2B-Kunden.
• Leitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen.
• Mitgestaltung skalierbarer Vertriebsprozesse.

Kenntnisse

Starke Kommunikationsfähigkeit

Networking-Skills

Unternehmerisches Denken

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Praxiserfahrung

Jobbeschreibung

ReDrink hat die Mission, die Getränkeindustrie nachhaltig zu revolutionieren – ohne Einwegflaschen, ohne unnötige Logistik und mit einem digitalen Ansatz für moderne Office-Drinks.

Founder’s Associate mit Sales-Fokus arbeitest du direkt mit den Gründern an der Wachstumsfront. Du begleitest strategische Vertriebsprojekte, hilfst dabei, Deals mit führenden Unternehmen in der DACH-Region abzuschließen und trägst aktiv dazu bei, ReDrink als Must-have-Lösung in Unternehmen zu etablieren.

Diese Rolle bietet hohe Sichtbarkeit und echten Impact – perfekt für jemanden, der die Abläufe eines schnell wachsenden Startups von Grund auf lernen und mitgestalten möchte.

Warum ReDrink?

• Impact: Jeder Kunde spart zehntausende Flaschen und mehrere Tonnen CO₂ pro Jahr.
• Lernkurve: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und 360°-Einblicke ins Scaling.
• Marktchance: Wir agieren in einem weitgehend unbesetzten Markt mit enormem Potenzial.
• Karrierechancen: Entwicklung in eine Führungsrolle im Vertrieb oder General Management innerhalb von 2 Jahren möglich.

Aufgaben

• Full-Cycle Sales: Gemeinsam mit den Gründern identifizierst, kontaktierst und überzeugst du B2B-Kund:innen – von der Kaltaquise bis zum Vertragsabschluss.
• Marktentwicklung: Recherche und Erschließung neuer Segmente, Branchen und Regionen.
• Strategische Projekte: Leitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen mit direktem Umsatzimpact (z. B. Markteintritte, Kampagnen, Pricing-Optimierung).
• Events & Networking: Repräsentation von ReDrink auf Messen, Branchenevents und bei Kundenterminen.
• Prozessaufbau: Mitgestaltung skalierbarer Vertriebsprozesse, Automatisierung im CRM und Reporting-Strukturen.
• Founder Support: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten – von Investor Relations bis hin zu Partnerschaften.

Qualifikation

Must-haves

1+ Jahre Erfahrung in Sales, Business Development, Consulting oder Projektmanagement (Junior) / 2+ Jahre im B2B-Umfeld (Mid-Level).

• Sehr starke Kommunikations- und Networking-Skills; souverän im direkten Kund:innenkontakt.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität.
• Deutsch fließend (C2+), Englisch sehr gut.
• Routine im strukturierten Arbeiten mit Zielen, Pipelines und Deadlines.

Nice-to-haves

Erfahrung in SaaS, Hospitality/Office, Food/Drink, Office Coffee Service, Wasserspender- oder Catering-Vertrieb.

• Nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-Sales (von Kaltaquise bis Closing) oder in Go-to-Market-Projekten.
• Erfahrung mit Events/Field Sales, Pitching vor Entscheider:innen (C-Level, HR, Workplace).

Ausbildung & Sprachen

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften, Kommunikation oder vergleichbare Praxiserfahrung.

• Deutsch C1+, Englisch B2/C1

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsbasierte Boni.
• Hybrid-Setup: Munich Urban Colab oder Berlin Hub + Remote-Option.
• 28 Urlaubstage pro Jahr.
• Sport Mitgliedschaft.
• Reisen zu Kundenterminen und Events.
• Ein interdisziplinäres, mission-getriebenes Team mit starkem Zusammenhalt.
• Aussicht auf Unternehmensanteile.

Deine Chancen

Als Early-Employee bietet sich dir die Chance, schnell in eine Führungsposition aufzusteigen, Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und Teams zu führen. Außerdem hast du die Möglichkeit, durch eine Mitarbeiterbeteiligung langfristig am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

Ansprechperson

Adrian Beissel (Founder)

Klingt spannend?

Dann komm ins Team und hilf uns, den Getränkemarkt neu zu denken. ✨

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir Millionen Flaschen zu sparen. 🚀

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